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医療法人の総務(責任者候補)/医療法人愛広会(NSGグループ)[求人ID:28700]

【責任者候補】地域・社会から信頼される病院・施設づくり

求人内容

職務内容
NSGグループで病院・介護老人保健施設を展開する医療法人愛広会において、総務を中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
また将来的には部門長として事業を牽引いただきます。

【具体的には】
■総務業務
・建物や物品車両に関する契約や調整
・保険関係の調整、手続、管理
・情報システム管理・広報関連の企画、調整
・施設、設備、備品管理 など

■その他
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

【医療法人愛広会概要】
設  立:1993年
従業員数:1,622名(2021年6月15日現在/非常勤医師を除く)
事業内容:
・病院、診療所、介護老人保健施設の運営
・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供
・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営
・介護医療院の運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・疾病予防のための運動施設の運営
募集背景
組織強化のための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・総務の実務経験5年以上
・マネジメントのご経験(2年以上)

【求める人物像】
・地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
・幅広い業務を経験したいという好奇心旺盛で成長意欲の高い方
優遇要件
・給与計算、社会保険の手続きに関する経験、知識
・医療業界の採用に関する経験、知識
・労働基準法、労働契約法等の労働法規に関する知識
・医療法人での勤務経験
・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
契約社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 海外研修 資格取得奨励 自己啓発助成
休日休暇
週休2日制(土日祝他) 有給休暇 特別休暇 介護休暇 ※年間休日118日

企業情報

業種
教育
特徴
「人々の幸福と豊かさを実現するために
社会のニーズに合った事業の可能性を追求し
地域社会・国家・国際社会の発展に寄与する」

NSGグループは創業以来、上記の経営理念を掲げ、様々な分野・事業にチャレンジしてきました。
その結果が「106の法人群」であり、その証明は展開する「様々な分野」であると換言できます。

これからもNSGグループは、「ひと」を育て、「しごと」を生み出し、「まち」を創り、社会全体の幸福と豊かさのため、新たな事業創造に取り組み続けます。
売上
1064億円
従業員数
12050名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
NSGグループは、民間教育機関として1976年に誕生しました。
以来、ベンチャー精神とともに数多くの事業を立ち上げながら成長を続けています。
現在は教育事業と医療・福祉事業を主軸に、商社や広告代理店、総合飲食事業、起業支援など多様な事業を展開しています。
「“ひと”づくり、“しごと”づくり、“まち”づくり」を通して、地域活性を目指す同グループでは、新潟県にインパクトのある仕事を行うことができます。

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グローバル化にも対応し、1999年の中国子会社設立を皮切りに海外拠点を続々と拡大させ、アメリカ、アジア、ヨーロッパとグローバルに展開しています。
こうした同社の経営を支える存在として、本社にて総務人事を担当いただきます。
会社を支える要の部署でご経験を活かしご活躍いただくことを期待します。
総務人事職は、労務管理、給与計算、採用業務、福利厚生、構内環境整備、会社行事、広報、渉外など、仕事は多岐にわたります。
これら業務の中からこれまでのご経験や、専門知識を考慮して業務を担当していただく予定です。

【具体的には】
・採用業務(高卒、大卒の新卒・中途)
・人事制度設計
・労務管理(健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険手続きや給与計算など)
・教育研修関連業務 など

【配属先について】
人事チームは4名で構成されています。
マネージャーが中途採用と人事制度企画・運用業務を担当しています。
その他、採用、教育、労務をそれぞれで分担して業務を行っています。

【人材育成について】
グローバル(国際的)に活躍できる人財育成…同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。
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