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医療法人の人事(責任者候補)/医療法人愛広会(NSGグループ)[求人ID:28699]

【責任者候補】地域・社会から信頼される病院・施設づくり

求人内容

職務内容
NSGグループで病院・介護老人保健施設を展開する医療法人愛広会において、人事を中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
また将来的には部門長として事業を牽引いただきます。

【具体的には】
■人事関連業務
・職員採用、異動調整
・研修企画、運営
・人事制度構築、運用
・労務管理 など

■その他
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

【医療法人愛広会概要】
設  立:1993年
従業員数:1,622名(2021年6月15日現在/非常勤医師を除く)
事業内容:
・病院、診療所、介護老人保健施設の運営
・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供
・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営
・介護医療院の運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・疾病予防のための運動施設の運営
募集背景
組織強化のための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・人事経験や人材領域での実務経験5年以上 (人材コンサル・人材紹介/派遣・求人広告営業・研修等)

【求める人物像】
・人を動かす人間力のある方
・対人能力、コミュニケーション能力が高い方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
・地域活性化の理念に共感してくださる方
・様々なことを経験したいという好奇心旺盛で成長意欲の高い方
優遇要件
・給与計算、社会保険の手続きに関する経験、知識
・医療業界の採用に関する経験、知識
・労働基準法、労働契約法等の労働法規に関する知識
・医療法人での勤務経験
・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
契約社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 海外研修 資格取得奨励 自己啓発助成
休日休暇
週休2日制(土日祝他) 有給休暇 特別休暇 介護休暇 ※年間休日118日

企業情報

業種
教育
特徴
「人々の幸福と豊かさを実現するために
社会のニーズに合った事業の可能性を追求し
地域社会・国家・国際社会の発展に寄与する」

NSGグループは創業以来、上記の経営理念を掲げ、様々な分野・事業にチャレンジしてきました。
その結果が「106の法人群」であり、その証明は展開する「様々な分野」であると換言できます。

これからもNSGグループは、「ひと」を育て、「しごと」を生み出し、「まち」を創り、社会全体の幸福と豊かさのため、新たな事業創造に取り組み続けます。
売上
1064億円
従業員数
12050名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
NSGグループは、民間教育機関として1976年に誕生しました。
以来、ベンチャー精神とともに数多くの事業を立ち上げながら成長を続けています。
現在は教育事業と医療・福祉事業を主軸に、商社や広告代理店、総合飲食事業、起業支援など多様な事業を展開しています。
「“ひと”づくり、“しごと”づくり、“まち”づくり」を通して、地域活性を目指す同グループでは、新潟県にインパクトのある仕事を行うことができます。

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NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部にて財務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
NSGグループの学校教育事業全体の
・資産管理
・財務データ、不動産データ等のとりまとめ
・中長期経営計画の策定 など

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

【NSGグループの学校教育事業】
大学:新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学
専門職大学:開志専門職大学
専門学校:NSGカレッジリーグ(29校)、FSGカレッジリーグ(5校)
高校:開志学園高等学校、開志国際高等学校
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商品の保管・物流・配送を一元管理する設備とシステム、 コールセンターまで自社で構えることにより、 急成長を続けています。
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・マーケティング
・マーチャンダイジング
・商品選定
・品質管理
・ディレクション
・編集、校正、制作工程管理など
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勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
地域に根差した医療福祉サービスを展開する同社にてバックオフィス強化を見据えた増員募集
管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40~30代の7名体制(男性2名、女性5名)です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

【具体的には】
■総務
・管財(社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理
・その他

■人事労務
・ 採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成 (就労規則、社則)

【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間(前年度実績)
 →月平均15時間(2018年実績)
・平均有給休暇取得日数(前年度実績)
 →平均取得日数 9日(2018年実績)
・前年度の育児休業取得対象者数
 →女性10名 男性0名(2018年度実績)
・前年度の育児休業取得者数
 →女性10名 男性0名(2018年度実績)
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