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人事コンサルタント/みらいコンサルティング株式会社[求人ID:25628]

難易度の高い課題も手掛けるチームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

求人内容

職務内容
県内を中心としたの中堅・中小企業に対する人事コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・人事マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再正・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業(売上10~100億円程度、従業員数20~300名程度)が主力の顧客
新潟県内の企業だけでなく、関東圏の企業などにも関わっていただく可能性があります
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇り、毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。
■体制:個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5~6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問・5社は稼働中)各案件3~6ヶ月程度

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後1年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
募集背景
組織体制強化のための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
社会保険労務士をお持ちの方は尚可だが、必須要件ではない。
必要業務経験
下記いずれか
・給与制度、評価制度の設計、整備の経験3年以上
・事業会社の人事部での実務経験3年以上

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等の考え方に共感いただける方
優遇要件
・社会保険労務士資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 出張手当
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年末年始(5日) 夏季休暇(5日)
年次有給休暇(法定どおり) 慶弔休暇 試験休暇 産前産後 育児休業(法定どおり)
リフレッシュ休暇(10年勤続) 有給奨励日あり
※年間休日120日

企業情報

業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
特徴
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。
売上
非公開
従業員数
200名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
企画立案をするだけではなく実行支援を重視している同社。チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験をすることができる環境です。

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・東京はじめ全国への出張
・海外との取引も増加している為、海外出張も年に数回

求める人材像は
<スキル>
・営業経験を有すること
・売上目標達成の為の販売計画を立て実行出来ること
・コミュニケーション能力にたけ、社内外にて提案力、プレゼン力、ヒアリング力をいかした営業戦略を実行出来ること
・基礎的な英語力を有すること
<タイプ>
・銅器製造技術やその美的価値を充分に理解し、それを心からお客様にお伝え出来ること
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【雇用形態】正社員
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【具体的には】
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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