求人詳細

積算/ハーバーハウス株式会社[求人ID:25489]

設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー

求人内容

職務内容
創業以来12年連続増収、施工実績は年間365棟にものぼります。
今後も成長が見込める同社にて、積算を担当していただきます。

【具体的には】
・設計図や仕様書から材料の数量を算出
・材料の合計金額を計算
・建物に必要な工事費の見積作成 等

デスクワークが中心ですが、建築工事の工程、工法、専門用語などの知識が必要となる非常に専門性の高い仕事のひとつだと言えます。
将来的には建築資材の相場を把握して、メーカー・協力業者の方と発注価格の交渉なども担当していただきます。
建築知識に自身が無い方は、簡単な工事の積算から担当していただきます。
募集背景
積算部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・積算の実務経験をお持ちの方(1年以上)

【求める人物像】
・アドバイスや周囲の意見を素直に取り入れる柔軟さを持っている方
・誠実なコミュニケーションで信頼関係を築く仕事がしたい方
優遇要件
・建築施工管理技士、建築士などの有資格者
・建築系の学校を卒業された方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 新潟県長岡市
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格手当 住宅手当 役職手当 社員旅行
定期健康診断 インフルエンザ予防接種 懇親会費支給
社内表彰制度(社長賞、優秀社員賞など)慶弔金制度 社員割引制度
休日休暇
週休2日制(土日※月1、2回土曜出社あり)
祝日 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
※年間休日107日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
2006年に設立され、急成長中の住宅建設会社。創業以来12年連続増収中。
展示場を持たず、チラシ広告なども行わず、経営資源は家づくりに集中させている。
「良いものを作れば、きっとお客様から認められる」という想いは、お客様からの紹介による新規顧客の獲得となり、今日の業績に表れている。
外部の信用格付け機関より「aa」の評価を取得するなど、非常に健全且つ強固な財務基盤である。

平均年齢:34.08歳
(男性36.86歳 女性30.19歳)
売上
83億2000万円
従業員数
352名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
設立から10年以上連続増収中の同社。
核である新築住宅部門を中心に、不動産・リフォーム・保険・IT・FCと幅広い事業展開をしております。外部の信用格付け機関より「aa」の評価を取得するなど、非常に健全且つ強固な財務基盤も有しております。
また、資格取得支援として、時短勤務ができたり、資格学校の学費割引などもあります。
平均年齢36.3歳 男6:女4位の割合(男性38.9歳 女性32.3歳)
産休・育休の実績もあり、働く女性を応援する社風です。

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仕事内容
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新潟県で50年以上に渡り、様々な建物を設計してきた建築設計事務所において、意匠設計、構造設計、監理を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の意匠設計、監理
・構造設計
・積算業務

【設計する建物】
公共施設・事務所・医療福祉施設・店舗・工場等
詳細を見る
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仕事内容
急成長中の建設会社での安全管理業務
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の建設工事全般の安全管理を担当頂きます。

安全管理のご経験をお持ちの方は経験を活かし、経験が少ない方は安全衛生管理についての技術力をまずはつけていただきます。具体的には、建設業での安全衛生管理として、関係各所との連携を図り、安全衛生マネジメントシステムに沿った全社安全管理を推進してください。

【具体的には】
・日常的な点検・改善
・労働災害の分析
・労働災害の再発防止
・労働災害の未然防止活動


【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。
詳細を見る
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勤務地 新潟県加茂市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
急成長中の建設会社での設計部立ち上げ
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の建築設計に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、新しい技術を習得することができます。

【具体的には】
・設計部の立ち上げ
・住宅、ビルディングの設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など
・顧客との打ち合わせ

【工事規模】
・木造住宅からSRC構造物まで、さまざまな建築規模

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

※2020年秋に竣工予定の地域に開かれた加茂本店新社屋で、業界をリードしていくことを期待されます。
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