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建設会社の営業(建築・土木)/小柳建設株式会社[求人ID:25265]

先端デジタル技術を積極的に取り組む建設会社での営業

求人内容

職務内容
事業拡大中の建設会社における建築・土木の営業をお任せします。CSO(Chief Sales Officer:最高営業責任者)の下で営業を推進いただきます。

【具体的には】
・大手ゼネコン、公共団体、自治体への営業
・営業数字の取りまとめ、分析
・営業業務フローの改善

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。
募集背景
新しい取り組みを推進するための体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
法人営業経験3年以上

【求める人物像】
自ら課題を見つけ出し、新しいソリューションを積極的に取り組める方
優遇要件
建築もしくは土木の営業経験

勤務条件

勤務地
新潟県加茂市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当
休日休暇
週休二日制/土・日曜日、国民の祝日、夏季、年末年始、その他 会社カレンダーによる(土曜日出勤の場合あり) ※年間休日115日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
新潟県の中堅ゼネコンである同社。公共事業、環境保全事業、企画開発事業、教育事業の4つをベースにしている。「生命と自然の調和」をテーマに快適な環境創りに取組んでいます。また、日本マイクロソフトとWindows10を搭載した世界初の自己完結型ホログラフィック・コンピューター「Microsoft HoloLens」を活用したプロジェクト「Holostruction」(ホロストラクション、商標登録および特許の申請中)の推進において連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化、および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するコンセプトモデルを開発するなど、先端デジタル技術を積極的に取り込んでいる。
売上
102億円
従業員数
294名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
若いオーナー社長とともに新しい取り組みをやりたい方には非常に刺激的な環境です。

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・企画制作
課題解決に向けたコミュニケーションの設計図を作成しディレクターとして、広告制作の指揮をとります。

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・クライアント及び社内関連媒体局/協力局との交渉、連絡、折衝、連絡
・メディアプランニングおよびメディアバイイングのサポート
・クライアントの課題解決に向けた各種ソリューションの提供
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中古住宅の仕入れから新しく生まれ変わらせるための企画、販売、引渡しまでのトータルプロデュースをお任せ致します。

【具体的には】
・物件調査&仕入れ:同社ネットワークや顧客からの買取依頼を受けて、中古住宅を仕入れます。
現地まで赴き、「どのような方に住んで頂きたいか」お客様像をイメージをしながら、「どんな立地の、どんな家を、いくらで仕入れるか」を考えます。
・リフォーム:「そのお客様が住まいに求めることは何か」を考えお客様目線でリフォームのプランニングを行います。具体的にイメージをしながら、立地や広さ、間取りなど、最適なリフォームを企画します。自分の中でイメージができあがったら、工務店と打ち合わせを行い、施工開始となります。
※設計はほとんどのケースで担当せず、施工は外注している為、担当しません。
・販売:仕入後にHPに公開し、工事経過を随時更新。完成したらオープンハウスを開催し、来場されたお客様へのご案内や、仲介会社を通した販売を行います。
※業務比率としては、仕入れ6割、リフォーム2割、販売1割のイメージ
※物件間の移動は、車運転です。自家用車(補助有り)を使用。

◆職場環境
店舗によりますが、1店舗あたり4~6名の営業社員が在籍。
産休・育休を取得し復帰している社員が多く、男性・女性問 わず活躍している環境です。
充実した研修制度 店舗の先輩のOJT 一連の流れを知った後の座学研 修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。

【転勤】あり
希望と状況を相談にて決定しますが全国転勤の可能性もしくは、エリア正社員(150km以内転勤)があります。
※転勤無しの場合は地域限定社員の採用も可能ですが、その場合6ヵ月更新の契約社員となります。(正社員登用あり)
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