求人詳細

総務経理/株式会社セキヤ[求人ID:24843]

県内業界トップシェア /中途入社が多い/業績をきちんと年収に反映する制度がある環境での総務経理募集

求人内容

職務内容
鉄・スクラップ加工及び卸売、産業廃棄物処理、建物解体、土木工事一式などで着実に業績を伸ばしている同社での総務人事の担当として携わっていただきます。現在の部署は9名の部署で、ベテランから若手まで男女問わず活躍ができる環境です。

【具体的には】
■総務業務
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・文書管理
・備品管理や発注 等

■経理業務
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務
・月次決算、年次決算など決算関連の会計処理

※その他にも、人事業務にも一部携わっていただきますが
経験がない場合は先輩社員のサポートさせていただきます。
・新卒、中途の採用業務
・求人票の作成から、求人媒体への出稿、応募喚起、面接調整等、一連の調整業務
・企業説明会の調整及び開催、就活イベントの対応
・応募者の管理や日程調整 等
募集背景
組織強化のための募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
・人事または総務の実務経験3年以上(業界不問)
・PCスキル(Word・Excelの基本操作)


優遇要件
【求める人物像】
・明るく積極的に仕事に取り組める方
・職人等の現場作業者相手のコミュニケーションに自信のある方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~420万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(上限1万5000円) 家族手当(月1万円) 退職金共済
休日休暇
週休2日制(日祝、第2・第4土曜) ※会社カレンダーによる
年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日102日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
昭和30年の創業以来、スクラップ加工・産業廃棄物処理・建造物解体・土木工事を主軸に、リサイクル社会の構築を目指す。
充実の設備が実現する高い技術力、豊富な実績ときめ細かな対応により、多くの取引先から厚い信頼を獲得。環境保全・省資源化・リサイクル化が一層進むこれからの時代も、常に一歩先を見つめて都市・自然・技術の調和に取り組んでいく。
コンテナ量では県内最大クラス(約4000個)、確固たるポジションを確立している。同業者との付き合いもある(化学系や特殊系などに強みがある業者に仕事を振ったり受けたりなど)。
売上
75億円
従業員数
160名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
金属スクラップの回収・加工・販売を目的として新潟県白根市(現在新潟市南区)で創業した同社。現在では新潟県内に8事業所を有し、金属スクラップ事業に加えて産業廃棄物処理業・建設業へと事業を展開し、総合リサイクル企業へと成長している。

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【新潟】CFO/小柳建設株式会社[求人ID:25128]
勤務地 新潟県三条市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での財務責任者
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・部署マネジメント
・財務会計、税務会計、管理会計
・資金繰り、銀行折衝
・資金調達および資金運用の管理
・管理会計(財務分析から経営層への報告)
・グループ会社の資金統括管理

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
詳細を見る
【新潟】経理/小柳建設株式会社[求人ID:25076]
勤務地 新潟県三条市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での経理
中堅ゼネコンとして65年の実績がある建設会社の経理をご担当いただきます。

公共事業、環境保全事業、企画開発事業の3つをベースにしており、「生命と自然の調和」をテーマに快適な環境創りに取組んでいます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務
・与信管理
・時間当り採算表(管理会計)の管理、運用
・給与計算

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。
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【新潟】CMO/小柳建設株式会社[求人ID:25129]
勤務地 新潟県三条市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社でのマーケティング責任者
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ(新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析)
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン(市場開拓など)

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
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