求人詳細

人事(研修・育成・人事制度担当)[求人ID:23975]

【転勤なし】業界TOPクラスメーカーにおける人事

求人内容

職務内容
社員教育、研修、人事制度企画など、同社の屋台骨を支える人材を育成する仕組みを構築していただきます。これまでの強みであった米菓以外にかりんとうなど新しい市場の開拓を進めており、人材育成が肝になっていくと考えています。

組織を強化していくにあたって、バックオフィスから同社の改革を推進していくことに熱意を持って取り組み、スピード感をもって仕事できる方を求めます。

<主な業務内容>
・研修制度の設計、構築、運用
・人事制度の設計、構築、運用

【仕事の進め方】
少数精鋭の組織のため、各自が裁量を持って仕事を進めています。自らの企画がカタチになったり、会社全体の改善が進んだりと、手応えや達成感を得られる機会が豊富である一方、強い責任感や自己管理能力が問われ、周囲と連携してプロジェクトを推進する必要があるため、関係各所との調整能力も欠かせません。
募集背景
成長中の同社での管理部門の強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【歓迎】
成長企業にて勤務してきた方

【求める人物像】
・自分で主体的に動き、新しいことにひるまず挑戦してきた方
・スピード感を持って、プロジェクト遂行が出来る方
・他責ではなく、何事も最終的には自分の責任という意識で職務を遂行しようとする方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 財形貯蓄 社員旅行 家賃補助制度
休日休暇
日祝 および 会社が指定した土曜日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日113日

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
業界TOPクラスのメーカー
売上
500億円
従業員数
1200名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
業界TOPクラスの売上を誇る食品メーカー。新体制づくりに現在取り組んでおり、管理部門の強化をおこなっています。

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■募集について
【雇用形態】正社員
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(管理部門については基本本社勤務です)

◆企業について
【特徴】東証2部上場、世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー
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【具体的には】
・営業計画・戦略の立案
・マネジメント、社員育成
・業績管理
・ディーラーや各種企業への営業

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】自社工場を保有し、買取からスクラップ、販売まで一貫して行えるので大規模な買取や販売を行う勢いのある企業
【売上】50億円~
【従業員数】140名~
詳細を見る

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