求人詳細

人事責任者[求人ID:23960]

顧客満足を徹底的に追及する上場家電メーカーにおける人事部門の責任者ポジション

求人内容

職務内容
大手雑貨チェーンの製品製造や、家電量販店向けなどに
デザイン家電など多岐に亘る製品を開発から製造販売まで一貫して行っている
上場家電メーカーにおける人事責任者ポジションです。
現在は管理部長が人事部門の責任者を兼務しておりますが、
人事領域における専門性の高い人材を責任者に据え、
人事部門の強化を図りたいと考えております。

【具体的には】
・人事制度、給与制度の設計
・採用戦略の立案
・教育研修制度設計
・労務管理
・メンバーマネジメント 等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】「あったらいいな」を形にする上場家電メーカー
【売上】135億円~
【従業員数】290名~
募集背景
人事部門の体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
・人事業務実務経験者(5年以上)
・管理職(課長以上)経験者

【歓迎】
・人事制度、給与制度設計経験者

勤務条件

勤務地
新潟県燕市 
雇用形態
正社員
想定年収
650万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 借り上げ社宅制度 保養施設利用制度
従業員持株制度 独身寮 確定給付企業年金制度
休日休暇
日曜 祝日 会社の指定日 年末年始休暇 夏季休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
年次有給休暇の一斉取得制度あり(平成28年度計画3日) ※年間休日121日

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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 ホームページの更新、SNSの発信
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【具体的には】
■経理業務全般(・店舗売上・現金管理・日次仕訳入力)
■決算業務(・月次決算・年度決算・連結決算 等)
■税務業務(・法人税等事業税申告書作成)  
■スタッフ管理・マネジメント(3名程度) 
■年度予算・中期事業計画の立案運用関連業務   
■開示資料作成業務
■監査法人、顧問税理士、証券会社対応

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤なし

◆企業について
【特徴】ローソンで最大のメガフランチャイジー
【売上】60億円~(グループ全体)
【従業員数】600名~(グループ全体)
詳細を見る
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仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社でのCMOポジション
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ(新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析)
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン(

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
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