求人詳細

法人営業[求人ID:23425]

中越エリアを代表する総合建設企業にて営業マネージャー候補の募集です

求人内容

職務内容
中越エリアを代位評する総合建設企業において
建築工事の営業活動全般を担当いただきます。
※主に民間企業への営業になります。
将来的にはマネージャーとしてチームのマネジメントも期待しております。

【具体的には】
・民間工事の情報収集
・発注者との打合せ
・契約書の作成、提出
・工事代金の集金 等

【同社受注案件】
工場、医療・福祉施設、集合住宅、商業施設等
医療・福祉施設、集合住宅、商業施設等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
【従業員数】90名~
募集背景
組織の体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】
民間企業に対しての建築営業のご経験(5年以上)

【歓迎】
マネジメントのご経験

勤務条件

勤務地
新潟県長岡市 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 役付手当 資格取得制度 持ち家制度 通信手当 
育児休暇取得実績あり 単身入居住宅あり マイカー通勤可能
休日休暇
土日祝休み 年末年始 夏期休暇 年次有給休暇 慶弔休暇
※年間休日105日

企業情報

業種
建設・土木・設計

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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仕事内容
インフラを支える営業職
官公庁・民間へのルート営業をお願いします。

【具体的には】
・設備に関するコンサルティング営業
 (なくてはならない設備を多く扱っているため
  リスクマネジメントが重要です。よりリスクを
  減らせるように新たに機種選定も行います)
・上下水道、農業用排水設備、空調設備、産業・電気設備などを設計段階から受注するための官公庁向けルート営業

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大手メーカーの代理店として実績あるインフラ関連設備メーカー。ひとつとして同じ設備はなく、きめ細やかなサービス、リスク管理が強みです。
【売上】86億円~
【従業員数】170名~
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県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、地元に密着した不動産営業で力を発揮してください。

【具体的には】
・不動産営業
 (賃貸および不動産売買)
・不動産関連の新規事業立ち上げ

※子会社のエステートコンサルタントでの採用の可能性もございます。エステートコンサルタントはフランチャイジーとして不動産売買の「ハウスドゥ!」を運営しています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●フリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。
詳細を見る
【新潟】広告企画営業/株式会社リクルートライフスタイル[求人ID:301]
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仕事内容
【土日祝休/年休120日以上】飲食店・サロン情報誌ホットペッパービューティーの広告提案
情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。

【具体的には】
新潟市内中心としたヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店(個人店・法人)に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを通じた集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるお店の課題解決を通じてビジネススキルを身につけることができます。

一例
新潟市内担当 担当社数40~50社 
新規開拓営業30%、既存顧客向け提案営業70%
月間目標 300~400万前後

【所属部署について】
現在20名前後

【身につくスキル】
課題設定スキル/企画立案・業務遂行スキル/クリエイティブスキル(プランニングスキル)/対人・交渉・プレゼンテーションスキル/経営者視点/チームワーク
※新人育成やチームマネジメント(2~4名程度)、営業戦略立案等の経験も可能

【入社後すぐ】
入社直後は「新人一人前パック」という、営業として一人立ちするために必要なスキルを学ぶためのパッケージを使って、上長や先輩によるOJTを行っていきます。また、同時並行で集合研修も実施。基本的なビジネスマナー研修からはじまり、商品理解研修、営業のロールプレイングを行う領域別導入研修など、様々な研修があります。

【契約社員について】
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