求人詳細

技術開発・製品開発[求人ID:23186]

東証二部上場のユニーク家電メーカーにおける開発マネージャー候補募集

求人内容

職務内容
大手雑貨チェーンの家電製品製造や、家電量販店向けデザイン家電など多岐にわたる製品を開発から製造販売まで一貫して行っている上場家電メーカーにおける技術開発・製品開発ポジションです。電子レンジ、オーブントースター等の調理機器、クリーナー、扇風機、冷蔵庫等、家電製品の技術開発を担当いただきます。製品開発の一部ではなく、開発全体(上流~下流)をマネジメントいただく予定です。

【具体的には】
さまざまな製品に関してアイデア段階から企画に始まり、量産までに至るプロセスをマネジメントして頂きます。
社内外のパートナーと連携しながら身近なくらしをわくわくに変える製品をつくりだしてください。
【製品例】
手回し発電ラジオ、防水CDプレイヤー、防水テレビ、
風呂場でも映像が楽しめる防水DVDプレイヤー、PND等、
ニッチな市場、スキマ商品の企画や開発も行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】デザイン家電など広範囲・多岐に亘る製品を開発から製造販売まで 一貫して行っている安定成長型の優良メーカーです。
    ものづくり日本大賞を受賞した実績もございます。
【売上】135億円~
【従業員数】290名~
募集背景
開発部門の体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
・家電製品の技術開発経験(電気、機械いずれのスキルでも可)
・管理職経験
・日常会話レベルの英語力がある方

勤務条件

勤務地
新潟県燕市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 借り上げ社宅制度 保養施設利用制度 従業員持株制度
独身寮 確定給付企業年金制度
休日休暇
日曜 祝日 会社の指定日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇  年次有給休暇の一斉取得制度あり(平成28年度計画3日)
※年間休日122日

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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勤務地 新潟県燕市  想定年収 350~450万円
仕事内容
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鎚起銅器の伝統ブランドを一緒に世界へ広げませんか?

【具体的には】
・燕本店にて営業企画や販売等、製作以外の業務全般
・本店、青山店・銀座店の売上管理、接客販売、営業企画管理、顧客管理等
・東京はじめ全国への出張
・海外との取引も増加している為、海外出張も年に数回

求める人材像は
<スキル>
・営業経験を有すること
・売上目標達成の為の販売計画を立て実行出来ること
・コミュニケーション能力にたけ、社内外にて提案力、プレゼン力、ヒアリング力をいかした営業戦略を実行出来ること
・基礎的な英語力を有すること
<タイプ>
・銅器製造技術やその美的価値を充分に理解し、それを心からお客様にお伝え出来ること
・業務をよりよくする為の改善意識を持ち、スタッフとコミュニケーションをとりながら物事を進められること

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤なし
【勤務地】新潟県燕市

◆企業について
【特徴】伝統的な鎚起銅器を作る工場(こうば)
【売上】3億円~
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【新潟】食品営業[求人ID:621]
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食品商社や市場、小売店等、幅広く販路拡大に励んで頂きます。
会社としてさらなる成長を実現するためには、新市場開拓も大切なミッション。
勤務地は下越地区ですが、県内以外にも出張ベースで北海道~大阪、さらには九州まで、フットワークを活かした情報収集を行ってください。
あなたの働きかけが今後の事業発展を大きく左右します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】特徴ある製品を開発する食品メーカー
【売上】7億円~
【従業員数】60名~
詳細を見る
【新潟】人事担当[求人ID:347]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~600万円
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループでの人事担当者募集
同社グループの関連法人にて人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。
今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務(企画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(入社初年度のみ・原則次年度正社員登用)
【転勤】あり(基本的には可能性は極めて低いです)
【配属先例】
・学校法人(専門学校・大学運営)・医療法人(医療・介護・福祉施設運営)
・社会福祉法人(介護・福祉施設運営)・飲食・食品関連会社
・介護サービス運営会社(介護・福祉施設)
・持株会社(グループ全体の経営方針策定、グループ各社へのアドバイザリー) 等
※タイミングにより、配属先候補が変更となる可能性があります。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。

◆企業について
【企業の特徴】
教育ビジネスを根幹に、国内外120社以上の資本参画企業を有しています。地方イノベーションに取り組んでおり、現在53法人がグループに所属し、スケールメリットによるシナジーを生み出しています
【売上】1000億円~
【従業員数】10000人~
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