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人事コンサルタント/株式会社あしたのチーム[求人ID:22915]

【上場準備中・人事評価制度構築・運用支援サービス会社】マネージャー候補募集

求人内容

職務内容
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は1000社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
募集背景
組織強化による募集

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
【必須】
・営業経験5年以上(提案型・無形商材・経営者向けの営業経験者歓迎)
・Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方
・学歴不問
優遇要件
【歓迎】
・マネジメント経験
・中国語や英語等の語学堪能な方も歓迎。

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
雇用形態
正社員
想定年収
600~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 資格手当、転勤手当、住宅手当、交通費手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW バースデイ休暇 産後休暇・育児休暇 ※年間休日120日以上

企業情報

業種
人事・労務・法務コンサルティング

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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【上越事業所】
現在 13名(営業2名、事務2名、現場9名)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産廃処理・建築解体では県内トップクラスの売上を誇り、建築の設計から改修・解体・リサイクル・産廃処理まで、一連のライフサイクルをサポートします。
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    80億円~(単体)
【従業員数】140名~(単体)
詳細を見る
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同社は土木を中心の体制から、建築、製材部門にまで事業を拡大している成長企業です。同社は土木、建設において実績を積み上げてきている企業。
新潟営業所では増改築、リフォームをメインにおこなっておりますので、同営業所での営業活動、営業所全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・売上や原価の管理、見積りの内容チェック、受注状況や仕掛り工事の進捗の確認等
・営業活動(既存顧客・新規顧客)
・現場管理(打合せ・設計・積算・現場管理・原価管理)※一般住宅、公共工事等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】下越エリアで土木、リフォームを中心に製材部門まで幅広く対応できる体制が強みの建築会社
【売上】10億円~
【従業員数】40名~
詳細を見る

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