求人詳細

サーバーエンジニア[求人ID:22252]

県内有数のIDC事業者で、残業が少なく長く働きやすい会社です

求人内容

職務内容
自社内データセンターのサーバーについて構築・保守・運用を行っていただきます。
またお客様のオーダーに合わせたサーバー環境を設計・構築し導入後の運用まで行っていただきます。

【具体的には】
・サーバーの設計・構築・運用・保守
・冗長構成や負荷分散構成の設計・構築・運用
・仮想化サーバの設計・構築・運用
・サーバーソフトの構築・保守・運用

◆募集について
【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月は契約社員。試用期間終了時に正社員登用あり)
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内でも有数の規模のデータセンターを活かし、インフラ構築が強みです。
【売上】10億円~
【従業員数】100名~
募集背景
業務拡大のため

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
【必須】いずれも必須
・サーバー構築の経験がある方
・サーバーの保守・運用の経験がある方

【優遇】
・データセンターでの業務経験がある方

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方
・新しい知識・技術を積極的に学ぶ向学心のある方
・仕事のえり好みをせず、何でもやろうとする主体性のある方
・受け身ではなく、自ら実現したいこと、やりたいことが明確で主体的に動ける方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
雇用形態
契約社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 保養所
残業手当、通勤手当、資格手当
休日休暇
土・日曜日、祝日(週休2日制 ※祝日のある週の土曜は出勤日) 慶弔休暇 年末年始 有給休暇(初年度有給休暇17日)
※年間休日118日

企業情報

業種
その他IT・通信

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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新潟の地で最先端テクノロジーのシステム設計、開発を担っていただきます。

基幹系システムだけではなく、将来を見越した開発に力を入れており、積極的な技術の習得、アウトプットに期待します。


【具体的には】
以下を中心とするシステム設計および開発
・スマートデバイス:iOS、Android、Windows
・スマートウォッチ:Apple(Apple Watch)、Casio(PROTREK)
・パーソナルロボット:SoftBank製 Pepper、NAO
・IoT:各種センサー開発(試作品から製品まで)
・AI:IBM(Watson)、Google(TensorFlow) 


本社、開発センターともJRの駅から徒歩1分と電車通勤には最適。車通勤も可能(約30台分の駐車場も確保)。また社員(外国人可能)も利用できる住居としてアパートも2棟(17世帯)を本社敷地内に保有しています。

また、見識を深めるため海外研修旅行を定期的に実施。実績としては、グアム、韓国、中国上海、中国大連、台湾、2018年はベトナムホーチミン、2019年は中国シンセンを予定。
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【具体的には】
・業務システム開発
販売管理、生産管理、在庫管理など社内システムの設計
・情報機器管理、システム維持管理
PCやプリンタなどの設置、問い合わせ対応
・将来的にはプロジェクト責任者としてのマネジメントも期待

グループ各社の生産性向上やホールディングスと各社との情報連携など
システムの活用、見直しの機会が今後多くなることが予想されます。
現在も、勤怠管理システムおよび予算管理システムの導入に着手しており、
また、グループウェアやワークフローの見直しも検討に入っております。

■所属部署について
情報システム部 現在2名
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【新潟】社内SE/株式会社アドテックエンジニアリング[求人ID:26458]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【上場企業子会社】露光装置メーカーのリーディングカンパニー※転勤なし・独身寮制度あり
東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

【具体的には】
・システムの開発、運用管理
 生産管理システムのカスタマイズ
 ※IBMのパッケージを使用しています。
  使用言語:RPG・COBOL ※外部ベンダーは利用していません。
・ネットワーク、セキュリティ対策
・PC運用管理
・キッティング等

【配属先について】
社内システムエンジニアは、5名
部長、課長、メンバー3名体制(50代3名、30代2名)で構成しています。
2名が生産管理システム開発、2名がその他ヘルプデスク業務を担当しています。

【キャリアステップ】
同部門の中核人材となっていただくことを期待しています。
同社はプロフェッショナル職(管理職)とエキスパート職(専門職)とキャリア・評価制度を選択可能です。

【風土】
ボトムアップを大切にしています。
小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、
新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。
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