求人詳細

技術営業/株式会社WELCON[求人ID:22097]

コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型オンリーワン企業です

求人内容

職務内容
同社は特殊な接合技術や熱・流体設計に強みを持つベンチャー企業です。同社の持つ技術は製品や機械の小型化、省エネ化、多機能化に寄与するもので、半導体製造装置、自動車、食品、衣料などを業種を選ばず大手メーカーから多数の引き合いがあります。定常案件から新規開発案件まで全国の大手メーカーへ技術開発に関わる営業をお任せいたします。現在は国内顧客が多いですが、海外への仕掛けも始めております。

【具体的には】
・大手メーカー開発部や技術部との技術要件の擦り合わせ
・同社開発部、製造部門との打ち合わせ
・見積書作成 、スケジュール調整
・展示会対応 など
日帰りや2、3日程度の宿泊など含め、月の1/3~半分程度が出張です。まずは定常化している案件から担当して頂き、徐々に新規の開発案件などもお任せしていきたいと考えております。

◆募集について
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】人々の幸せのために新しい価値ある技術を提案し続けるベンチャー企業
【売上】10億円~
【従業員数】50名~
募集背景
業務好調による増員募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
以下いずれも
・機械や通信、電気、化学など知識をお持ちの方
(ものの仕組みや製造プロセスがイメージできる程度)
・メーカーでの購買や法人営業など客先との交渉の実務経験がある方
優遇要件
・メーカーでの技術営業経験
・海外駐在経験
・英会話ビジネスレベル

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 皆勤手当
休日休暇
週休2日制(土・日、土曜月1回程度出社あり) 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日114日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
<<採用が経営を変えた>>
社長に「採用したことでどのように会社が変わったか。経営にインパクトを与えたか。」をお伺いしました。

https://www.regional.co.jp/change/201806_vol58.html

<<リージョナルHERO>>
新潟県内でのリージョナル転職を見事実現された候補者の鳥羽祐樹さん(仮名)にインタビューしました。

https://rs-niigata.net/hero/index_20.html

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世界に数社しかない「シリコンウェーハ」製造企業の大規模工場で電気設備の管理全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・工場内電力設備の工事、
・維持及び運用に関する保安監督
・電力設備の予防保全
・メンテナンス等の計画立案と推進
・インフラ供給設備の更新計画
・新規設備導入の検討、計画 推進・省エネルギーに向けた施策の検討と実行等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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【具体的には】
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・営業、顧客への技術サポート
・仕様の標準化と技術マーケティング

【取り扱う装置】
同社は、有機ELディスプレイ製造装置や薄膜太陽電池製造装置を中心に、真空中で基板に薄膜を形成し、更に封止まで全自動で連続した処理を可能にする、真空技術応用装置等を製造販売しております。
同社では従来、「特機」と言われる特注品の設計製造が中心でしたが、近年、同社製品の普及が拡がり量産対応を行っています。
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【新潟】人事コンサルタント/株式会社あしたのチーム[求人ID:22915]
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【上場準備中・人事評価制度構築・運用支援サービス会社】マネージャー候補募集
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は1000社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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