求人詳細

経理担当/亀田製菓株式会社[求人ID:21739]

グローバルカンパニーを目指す一部上場食品メーカーの根幹を支える経理ポジション

求人内容

職務内容
上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。
スキルを高めていき、将来的には部を引っ張ってくれることを期待します。

【具体的には】
・経理実務
 例)仕訳入力
   出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 (20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名)

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数
募集背景
組織強化の為

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
要普通自動車免許
必要業務経験
・事業会社において経理実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
優遇要件
・単体及び連結決算業務経験ある方

【求める人物像】
経理の専門知識を持ち実務メンバーとして様々な経理業務全般に携われる方。

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
契約社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度/従業員持株会、退職金など
施設/独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
通勤手当、特勤手当、外勤手当、セールス手当、時間外勤務手当、特技手当、地域手当、家族手当など
休日休暇
年間休日120日(会社指定カレンダーによる)
休日/日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
休暇/年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
米菓業界全国トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、米菓の製造・販売を行っている。
日本だけに留まらず、海外へも進出を進めている。
ジョブローテーションを積極的に行っている。
中途入社者も多く、様々なタイプの人材が活躍している。
売上
995億2200万円
従業員数
3428名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
米菓業界ではリーディングカンパニーの同社。安定した経営基盤をさらに揺るぎないものにするために、組織体制を強化したいと考えています。
経理という組織の要に腰を据えて、将来的な管理職候補(監督職)としてご活躍いただけるステージがあります。

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これまでのご経験を活かして学校運営に携わってください
同社の運営する学校法人にて、これまでのご経験を活かして学校運営に関わっていただきます。
人事、総務、経理、経営企画といった管理系職種や
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広報、学校説明会・進路相談会の企画といった営業企画系職種など
これまでのご経験を活かして幅広く活躍できるフィールドが同社にはあります。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、
学校運営という大きな視点から教育に携わってください。
※これまでのご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定いたします。

【具体的には】
<管理系職種>
■経営企画
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
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・修繕、メンテナンス計画立案 など

■人事
・新卒、中途採用業務(企画立案~実行)
・研修、教育制度の企画~運用
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<営業系職種>
■学生募集
・高校への営業活動

■企画広報
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・オープンキャンパス、進路相談会等の企画、運営 など

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※正社員への登用(最短1年)を見据えた採用です。
【転勤】あり
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◆企業について
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【従業員数】非公開
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・コンプライアンス・リスク管理
・株主総会の運営対応
・取締役会等重要会議の事務局対応
・社内規定改定等の管理業務 等

■所属部署について
現在2名
※法律事務所と契約をしているので法律を熟知している必要はないが、
会社法等関連する法律に関し基礎知識を有するまたは学習することに抵抗ないことが望ましい

■転勤について
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仕事内容
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以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務(企画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。
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