求人詳細

財務経理(リーダー候補)[求人ID:21209]

先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での経理部門リーダーポジション

求人内容

職務内容
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。

経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経理部のマネジメント
・月次、年次決算業務
・資金調達、管理、運用
・金融機関等、対外的折衝
・給与計算チェック
・各種業務改善、業務フロー改革

※マイクロソフトが開発した技術「MR:Mixed Reality(ミックスドリアリティ)」を活用したプロジェクト「Holostruction(ホロストラクション)」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens(ホロレンズ)」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じて、従来のコミュニケーション、働き方、そして建設業の未来を変えていこうとしています。

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。
募集背景
管理体制の強化

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
財務経理業務5年以上

【求める人物像】
経理財務のルーティン業務だけでなく、業務改善に取り組んだ実績をお持ちの方

勤務条件

勤務地
新潟県三条市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当
休日休暇
週休二日制/土・日曜日、国民の祝日、夏季、年末年始、その他 会社カレンダーによる(土曜日出勤の場合あり) ※年間休日115日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
新潟県の中堅ゼネコンである同社。公共事業、環境保全事業、企画開発事業、教育事業の4つをベースにしている。「生命と自然の調和」をテーマに快適な環境創りに取組んでいます。また、日本マイクロソフトとWindows10を搭載した世界初の自己完結型ホログラフィック+コンピューター「Microsoft HoloLens」を活用したプロジェクト「Holostruction」(ホロストラクション、商標登録および特許の申請中)の推進において連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化、および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するコンセプトモデルを開発するなど、先端デジタル技術を積極的に取り込んでいる。
売上
102億円
従業員数
294名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
常に新しいことに取り組もうとしている環境で、ご自身の経験をフルに活かしてみませんか。

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同社の経理課にて、実務面を中心とした経理業務全般をお願いします。

【具体的には】
・月次決算、年次決算など決算関連の会計処理実務
・資金調達や事業計画(単年度、中期)の策定
・販売部門との利益改善に関する協議
・役員会、株主総会用資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備

【組織について】
同社の経理課は少数精鋭の部門(6名体制)。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、次世代の経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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【具体的には】
・決算説明会の企画・運営・資料作成など
・IR戦略の企画・実行
・予実管理
・メディア対応、プレスリリースの作成
・特命事項対応

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】東証一部上場企業。日本全国47都道府県に直営店・FC加盟店を展開している。ほかにアジアにFC加盟店、ハワイ州に子会社を持つ。
【売上】180億円~
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【新潟】管理課長候補(総務・人事・経理)[求人ID:416]
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仕事内容
医療、介護、福祉など成長性の高い事業が強みの同社にてバックオフィス強化を見据えた増員募集
管理部門強化の為、増員募集です。
成長を続ける同社にて、人事、総務、経理面の制度やフローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善をお願い致します。
配属は、総務、人事、経理からこれまでのキャリアを活かせるポジションへの配属を想定しております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から同社の成長を支えていただきたいと考えております。
同社がより良い組織になるよう前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

【具体的には】
■経理財務
・決算業務(月次決算、年度決算等 財務諸表の作成)
・業績管理(予実管理、部門別業績管理)
・資金管理
・税務
・その他(内部統制、監査対応等)

■人事労務
・ 採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成 (就労規則、社則)

■総務
・管財(社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理
・その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟を代表する医療、介護、福祉グループ
【売上】70億円~
【従業員数】220名~
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