経理[求人ID:20967]

メーカー本社における総務業務全般、その他雑務もお任せします。

【具体的には】
・総務業務全般（採用・労務以外）
・法務業務
・行事企画、運営　
・書類管理（契約書関連など）　
・資産（動産・不動産・社宅等）管理　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界TOPクラスの売り上げを誇る食品メーカー。あらたな取り組みも常におこない売上も右肩上がりの企業。
【売上】500億円～
【従業員数】1100名～

産業機械を自社で製作する総合機械メーカーの人事総務

◆創業から75年、安定した経営基盤を確立！
◆土日祝日休みで年間休日123日！
◆経営層にも現場にも近い存在！仕事のやりがいを実感いただけます！

人事評価制度を柔軟なものに変更し、人材活用を活性化させ、さらなる成長へ向かうための人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人事管理（昇進、昇格、異動）の実務主担当
・人事考課の制度設計、改訂、運用
・採用、研修の企画立案
・働き方改革への企画立案
・労務実務
・社内イベント等の総務業務

【今後取り組んでいきたい事】
・テレビ会議導入などの業務効率化への施策
・評価制度、賃金制度の見直し
・階級に合わせた研修企画
・ペーパーレス化データの一元管理
・社員のモチベーション向上策

【主要納入先】
・本田技研工業、スズキ、川崎重工業、富士重工業、田中精密工業　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】「精密加工」を基点に世界に通用する非常に幅広い技術力を有する総合機械メーカー
【売上】97億円～
【従業員数】492名～

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ（新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析）
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン（市場開拓など）

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表（30代社長）への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー（MR）の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。