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経理(マネージャー候補)/亀田製菓株式会社【東証一部上場】[求人ID:20158]

安定感ある経営基盤をより強固にする一部上場メーカーでの経理マネージャー候補

求人内容

職務内容
上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算
・事業計画(単年度、中期)の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・経理もしくは財務部門のマネジメント
・海外業務
・子会社管理

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
(20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名)

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数
募集背景
組織強化の為

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
要普通自動車免許
必要業務経験
・事業会社において経理実務経験ある方(目安5年以上)
優遇要件
・製造業での経理経験ある方
・マネジメント経験ある方
・上場企業での業務経験ある方
・海外業務経験ある方

【求める人物像】
・主体的に業務改善を推し進める意欲の高い方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤あり
雇用形態
契約社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度/従業員持株会、退職金など
施設/独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
通勤手当、特勤手当、外勤手当、セールス手当、時間外勤務手当、特技手当、地域手当、家族手当など
休日休暇
年間休日119日(会社指定カレンダーによる)
休日/日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
休暇/年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
米菓業界全国トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、米菓の製造・販売を行っている。日本だけに留まらず、海外へも進出を進めている。ジョブローテーションを積極的に行っている。
売上
928億3200万円
従業員数
3048名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
米菓業界ではリーディングカンパニーの同社。安定した経営基盤をさらに揺るぎないものにするために、組織体制を強化したいと考えています。
経理という組織の要に腰を据えて、将来的な管理職候補(監督職)としてご活躍いただけるステージがあります。

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業務の流れ、ビジネスプロセスを理解後、経理をお願いします。
一般的な経理事務を現在3名のチームで分担しておこなっています。
チームを統括して、同時に社内の調整も期待します。事業がひとつではないため、多くの部門との橋渡し役となります。

【具体的には】
・原価計算書作成
・試算表作成
・部門別損益計算書作成
・決算業務
・税務申告関係書類作成
・銀行借入れ手続き
・給与計算
・仕入支払管理
・試算表作成
・手形管理、仕入支払管理
・新事業の経理体系の立ち上げ
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今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から同社の成長を支えていただきたいと考えております。
同社がより良い組織になるよう前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

【具体的には】
■経理財務
・決算業務(月次決算、年度決算等 財務諸表の作成)
・業績管理(予実管理、部門別業績管理)
・資金管理
・税務
・その他(内部統制、監査対応等)

■人事労務
・ 採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成 (就労規則、社則)

■総務
・管財(社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理
・その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟を代表する医療、介護、福祉グループ
【売上】70億円~
【従業員数】220名~
詳細を見る
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先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での経理部門リーダーポジション
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。

経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経理部のマネジメント
・月次、年次決算業務
・資金調達、管理、運用
・金融機関等、対外的折衝
・給与計算チェック
・各種業務改善、業務フロー改革

※マイクロソフトが開発した技術「MR:Mixed Reality(ミックスドリアリティ)」を活用したプロジェクト「Holostruction(ホロストラクション)」を推進。マイクロソフト社の提供する「HoloLens(ホロレンズ)」を建設業に応用し、先端技術の活用を通じて、従来のコミュニケーション、働き方、そして建設業の未来を変えていこうとしています。

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。
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