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求人詳細

経理マネージャー候補/亀田製菓株式会社【東証一部上場】[求人ID:20158]

安定感ある経営基盤をより強固にする一部上場メーカーでの経理マネージャー候補

求人内容

職務内容
上場企業の売上900億円以上、従業員数3000名規模でのグローバルカンパニーの経理部門にて経理業務全般をお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
ご経験に近しい業務からスタートしていただき業務範囲を拡大していただきたいと考えています
・売掛金、買掛金管理業務
・経理処理業務
・税務処理業務
・出納業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算、年次決算、親会社との連結決算など決算関連の会計処理
・事業計画(単年度、中期)の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議

【組織について】
経理部門は20名で構成されています。
(20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名)

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数
募集背景
組織強化の為

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
要普通自動車免許
必要業務経験
・事業会社において経理実務経験ある方(目安5年以上)
優遇要件
・製造業での経理経験ある方
・マネジメント経験ある方
・上場企業での業務経験ある方

【求める人物像】
・主体的に業務改善を推し進める意欲の高い方

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
転勤の有無
転勤あり
雇用形態
契約社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度/従業員持株会、退職金など
施設/独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
通勤手当、特勤手当、外勤手当、セールス手当、時間外勤務手当、特技手当、地域手当、家族手当など
休日休暇
年間休日119日(会社指定カレンダーによる)
休日/日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
休暇/年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
米菓業界全国トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、米菓の製造・販売を行っている。日本だけに留まらず、海外へも進出を進めている。ジョブローテーションを積極的に行っている。
売上
928億3200万円
従業員数
3048名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)
担当コンサルタントより
米菓業界ではリーディングカンパニーの同社。安定した経営基盤をさらに揺るぎないものにするために、組織体制を強化したいと考えています。
経理という組織の要に腰を据えて、将来的な管理職候補(監督職)としてご活躍いただけるステージがあります。

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安定した経営基盤ある同社の人事労務面について制度改訂、労務管理をお願いします
100億円以上の売上ある同社にて総務人事業務全般をお願いします。ゆくゆくは管理部門全般業務を広くマネジメントいただくことを期待します。

【具体的には】
・人事労務業務
(労務管理、健康・安全管理・勤務管理・給与関係業務) 
・人事制度改定業務全般
(働き方の見直し、働きやすさの推進、ハラスメント、コンプライアンス違反などが起こらない制度改正、社員1人1人の労働条件の公平さ、休みの改正など)
・管理部門の派遣社員、パート社員のマネジメント
・経営の数字をもとに採用計画、育成計画の策定
※企業の管理部門を強化し、長くに渡るバックオフィスの体制構築を期待しています

【組織について】
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創業から150年に渡り積み上げてきた商品群ですが、必ずしもそのブランドイメージが統一されているわけではありません。未来へ向けて、商品を含めた会社全体のブランドイメージを揃えていくことを期待します。

【具体的には】
・ブランド戦略策定
・ロゴ、コーポレートカラー管理
・プロダクトデザイン、WEB、販売促進におけるトーン&マナー管理


※取扱い商品
建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一般工具まで、幅広く対応しています。また、ノコギリに特化した自社工場も保有し、メーカー機能も有しています。
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【具体的には】
現在の管理部長は60代、課長が40代後半でマネジメントをおこなっています。次世代を担うポジションを想定しております。
・入出金管理
・経費精算
・伝票処理、伝票管理
・決算業務
・請求書作成
・会計業務全般

ゆくゆくは下記業務もお願いしたいと考えております。
・月次決算資料作成
・取締役会資料作成
・親会社との連絡窓口
・年度計画と月次実績、予測の差異分析
(損益計画と実績対比・差異分析)
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