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新潟県／ITエンジニアの転職・求人情報一覧
【新潟】粉末冶金メーカーの社内SE／株式会社ダイヤメット[求人ID:23184] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
国内有数の国内シェア50%以上を誇る自動車部品を手掛けるメーカー
社内情報システム部門の自社システムの企画開発および運用管理に携わっていただきます。
【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・生産管理システム（製造管理・品質管理・原価管理）等 各セクションの業務フローに対応したシステムの企画開発及び運用保守 ・上記に即した業務改善提案 ・社内から改善要望の収集及び改善実現に向けた企画の立案、実施 【仕事の進め方について】 社内からのシステム要望のヒアリングをもとに改善、企画が主な業務となります。 規模が大きいシステムは外部の開発者へお願いすることになりますので概要設計から携わっていただきます。 規模が小さいシステムは自社開発が基本となり、必要があれば外部への委託もおこないます。 ※ユーザー（自社員）との距離が近く、頻繁に要件を詰めるなど、現場と多くの接点があり、自分たちのシステムを作り上げていくという意識や一体感を味わうことができます。 例）・リリース時の説明会 ・運用におけるヘルプデスク業務 ・保守における意見をもとにシステム開発 【組織について】 現在システム部は5名体制。50代半ば～30代半ばまで。 |
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【新潟】Slerのプログラマ／CEC新潟情報サービス株式会社[求人ID:28803] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟県刈羽郡刈羽村 | 想定年収 | 300万円～450万円 |
| 仕事内容 |
刈羽村での開発プロジェクトメンバー募集
刈羽村での民間企業・自治体向けのオープン系システムのプロジェクトをお任せします。
【具体的には】 ・販売管理システム ・倉庫管理システム ・生産管理システム などの オープン系システムのプログラミング業務全般 【使用言語】 VBA、SQL 【開発環境】 Access 及び .NET |
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【新潟】IT企業のヘルプデスク／CEC新潟情報サービス株式会社[求人ID:28789] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 | 想定年収 | 300万円～450万円 |
| 仕事内容 |
自治体向けのOA機器・システムを電話で解決
主に自治体や教育機関などのお客様から
パソコン、プリンタ、ネットワークに関連した問い合わせの電話対応をしていただきます。 【具体的には】 ・お客様からの電話応対 ・不具合の一次対応 ・修理手配・エスカレーション パソコン・プリンタ・ネットワーク機器など、当社のサービスをご利用いただいているお客様からの問い合わせ対応をお任せします。 ※当社の製品はほぼ100％が法人向けなので、個人のお客様対応はありません。 |
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【新潟】IT企業のシステムエンジニア（PM）/ 東京アプリケーションシステム株式会社[求人ID:28733] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 570万円～720万円 |
| 仕事内容 |
マザーズ上場企業のグループ会社でのシステム開発のエンジニア職
金融、流通、メーカー、官公庁など様々なシステムの開発プロジェクトをお任せします。
【具体的には】 ・C#、Java、VB.NETでの業務系ソフト設計開発 請負開発やニヤショア開発中心に、自社での開発を行っています ご興味いただいた方には、詳細な職務内容及び、具体的なプロジェクト例などをお伝えします。 |
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【新潟】IT企業のシステムエンジニア / 東京アプリケーションシステム株式会社[求人ID:28752] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 360万円～510万円 |
| 仕事内容 |
マザーズ上場企業のグループ会社でのシステム開発のエンジニア職
金融、流通、メーカー、官公庁など様々なシステムの開発プロジェクトをお任せします。
【具体的には】 ・C#、Java、VB.NETでの業務系ソフト設計開発 請負開発やニヤショア開発中心に、自社での開発を行っています。 ご興味いただいた方には、詳細な職務内容及び、具体的なプロジェクト例などをお伝えします。 |
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【新潟】IT企業のシステムエンジニア／東京アプリケーションシステム株式会社[求人ID:28788] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 435万円～570万円 |
| 仕事内容 |
マザーズ上場企業のグループ会社でのシステム開発のエンジニア職
金融、流通、メーカー、官公庁など様々なシステムの開発プロジェクトをお任せします。
【具体的には】 ・C#、Java、VB.NETでの業務系ソフト設計開発 請負開発やニヤショア開発中心に、自社での開発を行っています。 ご興味いただいた方には、詳細な職務内容及び、具体的なプロジェクト例などをお伝えします。 |
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【新潟】SIerのサーバーエンジニア／株式会社ジェイ・エス・エス（NSGグループ）[求人ID:28696] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【NSGグループ】ICTで幸福で豊かな社会を実現するSIer
NSGグループでIT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて
サーバーエンジニア業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Windows、Linuxなどのサーバーの構築、運用、保守 ・サーバートラブル対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 など 【ジェイ・エス・エス概要】 設 立 年 ：1986年 従業員数：41名(2021年5月末日時点) 売 上 高 ：12億円（2020年度） 事業内容：スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売 |
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【新潟】SIerのプロジェクトマネージャー（管理職候補）／株式会社ジェイ・エス・エス（NSGグループ）[求人ID:28695] |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【管理職候補】ICTで幸福で豊かな社会を実現するSIer
NSGグループでIT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて
開発部門の管理職候補としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント業務（上流～下流工程） ・開発・運用に関するKPI策定・進捗管理・予実管理 ・マネジメント業務全般 ・ユーザー・ベンダーとの各種調整・折衝業務 など ※プロジェクト例 大手通信キャリア向けのEC／エンターテイメントプラットホームの追加機能開発 など 【ジェイ・エス・エス概要】 設 立 年 ：1986年 従業員数：41名(2021年5月末日時点) 売 上 高 ：12億円（2020年度） 事業内容：スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売 |
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【新潟】建設会社の社内SE／小柳建設株式会社[求人ID:24894] |
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| 勤務地 | 新潟県加茂市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社での社内SE
事業拡大中の建設会社での社内IT化推進をお任せします。
資産情報管理の徹底、給与システムの強化など、同社の抱える課題に対し、スピード感と責任感を持って取り組んで頂ける方を求めます。 システムの部分だけでなく、ホスピタリティを持って様々なフォローができる方を歓迎します。 【具体的には】 ・社内インフラの整備・管理・運用 ・社内システムの構築・改善・運用 ・社内のPC関連に関する全業務 ・情報セキュリティポリシーの維持・管理、内部統制 ・協力会社への発注・管理等の取りまとめ ・資材・資産情報管理 【職場の雰囲気】 ・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション 大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。 同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。 【社風】 ・常に変化とチャレンジを 同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。 |
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【新潟】装置メーカーの社内SE／株式会社アドテックエンジニアリング[求人ID:26458] |
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| 勤務地 | 新潟県長岡市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【上場企業子会社】露光装置のリーディングカンパニー※転勤なし・独身寮制度あり
東証一部上場のグループ会社として、製造装置の開発、販売を手がける同社。
社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・システムの開発、運用管理 生産管理システムのカスタマイズ ※IBMのパッケージを使用しています。 使用言語：RPG・COBOL ※外部ベンダーは利用していません。 ・ネットワーク、セキュリティ対策 ・PC運用管理 ・キッティング等 【配属先について】 社内システムエンジニアは、5名 部長、課長、メンバー3名体制（50代3名、30代2名）で構成しています。 2名が生産管理システム開発、2名がその他ヘルプデスク業務を担当しています。 【キャリアステップ】 同部門の中核人材となっていただくことを期待しています。 同社はプロフェッショナル職（管理職）とエキスパート職（専門職）とキャリア・評価制度を選択可能です。 【風土】 ボトムアップを大切にしています。 小規模で運営している組織・企業形態であるため、経営層との距離も近く、 新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。 |
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