新潟県／専門職（コンサルタント、金融、不動産）の転職・求人情報一覧

経営・税務・会計のコンサルタントとして、新潟県内の中小、中堅企業の発展をサポートしている同社。書類を作成するだけでなく、経営者に対して数字から見える課題解決案の提案、アドバイスなど、企業経営の全面的サポートを担っていただきます。

【具体的には】
・月次試算表作成支援
・決算確定申告書作成業務
・経営相談対応（経営改善計画の策定等を含む）業務
・クライアント訪問

新潟県の中小企業が抱える税法上の課題に対するコンサルティング業務。主に事業承継のフェイズにある法人様に対し、相続、贈与、譲渡等など資産税を中心とする税務処理・税務申告に関するノウハウを提供します。

【具体的には】
・財務相談
・経営コンサルティング
・相続、贈与税の申告書の作成
・株価算定
・事業承継コンサルティング


相続、事業承継に関するコンサルティングでは県内トップクラスの実績を誇る同社。その実績をさらに伸ばし、コンサルティング会社としての特色を強固なものにするため、税務コンサルティングの経験者を即戦力採用します。

急成長企業での法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・特許や意匠などの知的財産に関する調査・管理業務　
・訴訟、仲裁等の紛争解決などの訴訟対応
・代理店、アライアンス先などの契約書の作成、管理
・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの対応
・業務に関するリーガルチェック
　（米国、台湾、韓国も含む）

【望ましい人物像】
新分野の領域に挑戦する意欲を有する人
思考が柔軟でコミュニケーション能力が高い人

県内トップクラスの税理士法人にて、クライアント（経営者）の良きパートナーとして、従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規定の作成・相談など、社労士業務全般を担っていただきます。

同社は「新潟の中小企業を元気にする」をテーマに、会社経営をサポートしています。
　製造、建設業、医業、サービス業
などの業種のお客様を持ち、労務のプロフェッショナルとして、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。

【具体的には】
・社会保険、雇用保険等の手続き業務
・助成金申請書類の作成
・給与計算業務
・就業規則作成
・労働問題対応サポート
・官庁調査対応
・労働保険関連法令や就業規則の人事関係規定等の各種相談業務
・モニタリング

ゆくゆくは労務コンサルティングや組織診断などの業務にも携わっていただくことが可能です。

国内有数のコンサルティングファームでのコンサルティング業務全般をお願いします。

【具体的には】
・事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティング
・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務
・各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営
上記経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指して頂きます。

【ポイント】60年の歴史の中で、5,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】戦略コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、経営管理の組織力を活かしたコンサルティングファーム
【売上】80億円～（グループ全体）
【従業員数】300名～（グループ全体）

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・事業承継支援
・人事・労務コンサルティング
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援など
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。

新潟県下において車検を中心に鈑金、販売、保険の4事業・10店舗を展開している同社。 現在は各店舗にて対応業務をしています。今後は本社一括で対応をしていく予定。その為保険部門統括するマネージャー候補を募集します。

【具体的には】
・損保事故受付・対応業務 事故車両の受付・対応
具体的な事故内容をヒアリングし、適用する保険・補償内容を判断、保険会社サービスセンターへの連絡など事故・トラブルの解決に向けてスピーディなサポートを行います。
その際は単に事故報告を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り詳細な報告を行っていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内トップクラスのシェアを持つトータルカーライフカンパニー
【売上】50億円～
【従業員数】250名～

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する会計・税務、財務DD、組織再編、事業承継等のコンサルティング全般をお任せします。
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。

【具体的には】
・事業承継コンサル（事業承継プラン策定、相続税シュミレーションなど）
・財務・会計コンサル（内部管理体制の整備、ＩＰＯコンサルなど）
・組織再編支援コンサルタント（組織再編のスキーム立案、組織再編の税務上のリスク検証など）
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。

経験を考慮した上で、計画・設計業務に従事して頂きます。 管理者候補、即戦力として社内の中核となる人材を求めています。

【具体的には】
・交通計画、調査、道路の各種分析評価
・道路の計画・設計、道路構造物等の設計
・道路防災計画の策定
・橋梁設計、橋梁保全、橋梁施設等資産管理　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】交通調査や道路の設計において、県内外で豊富な実績のある企業です。
【売上】15億円～
【従業員数】120名～

税務監査の一連の流れを通じて、お客様の課題に耳を傾け、お客様の業績向上を支援します。
将来的には能力や希望に応じて、クライアントの成長支援、企業再生支援等のコンサルティングも担っていただきます。

【具体的には】
巡回監査／税務相談、記帳指導／試算表作成／税務申告／税務に関する相談／巡回監査による会計業務支援・経営サポート（月次巡回監査・申告書等の書類作成） ※その他事業経営全般に関してクライアントの良き相談相手となってください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内トップクラスの税理士法人
【従業員数】40名～