新潟県／専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する人事コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・人事マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再正・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客
新潟県内の企業だけでなく、関東圏の企業などにも関わっていただく可能性があります
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇り、毎年上場する会社の20％～25％を同社が担当

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。
■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問・5社は稼働中)各案件3～6ヶ月程度

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する労務コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客
新潟県内の企業だけでなく、関東圏の企業などにも関わっていただく可能性があります
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇り、毎年上場する会社の20～25％を同社が担当

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。
■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問・5社は稼働中)各案件3～6ヶ月程度

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・事業承継支援
・人事・労務コンサルティング
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援など
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。
同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。
「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。
また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。
■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当10社程度(5社は顧問・5社は稼働中)各案件3～6ヶ月程度
■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。
また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。

経営・税務・会計のコンサルタントとして、新潟県内の中小、中堅企業の発展をサポートしている同社。書類を作成するだけでなく、経営者に対して数字から見える課題解決案の提案、アドバイスなど、企業経営の全面的サポートを担っていただきます。

【具体的には】
・月次試算表作成支援
・決算確定申告書作成業務
・経営相談対応（経営改善計画の策定等を含む）業務
・クライアント訪問

新潟県の中小企業が抱える税法上の課題に対するコンサルティング業務。主に事業承継のフェイズにある法人様に対し、相続、贈与、譲渡等など資産税を中心とする税務処理・税務申告に関するノウハウを提供します。

【具体的には】
・財務相談
・経営コンサルティング
・相続、贈与税の申告書の作成
・株価算定
・事業承継コンサルティング


相続、事業承継に関するコンサルティングでは県内トップクラスの実績を誇る同社。その実績をさらに伸ばし、コンサルティング会社としての特色を強固なものにするため、税務コンサルティングの経験者を即戦力採用します。

県内トップクラスの税理士法人にて、クライアント（経営者）の良きパートナーとして、従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規定の作成・相談など、社労士業務全般を担っていただきます。

同社は「新潟の中小企業を元気にする」をテーマに、会社経営をサポートしています。
　製造、建設業、医業、サービス業
などの業種のお客様を持ち、労務のプロフェッショナルとして、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。

【具体的には】
・社会保険、雇用保険等の手続き業務
・助成金申請書類の作成
・給与計算業務
・就業規則作成
・労働問題対応サポート
・官庁調査対応
・労働保険関連法令や就業規則の人事関係規定等の各種相談業務
・モニタリング

ゆくゆくは労務コンサルティングや組織診断などの業務にも携わっていただくことが可能です。

国内有数のコンサルティングファームでのコンサルティング業務全般をお願いします。

【具体的には】
・事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティング
・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務
・各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営
上記経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指して頂きます。

【ポイント】60年の歴史の中で、5,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】戦略コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、経営管理の組織力を活かしたコンサルティングファーム
【売上】80億円～（グループ全体）
【従業員数】300名～（グループ全体）

新潟県下において車検を中心に鈑金、販売、保険の4事業・10店舗を展開している同社。 現在は各店舗にて対応業務をしています。今後は本社一括で対応をしていく予定。その為保険部門統括するマネージャー候補を募集します。

【具体的には】
・損保事故受付・対応業務 事故車両の受付・対応
具体的な事故内容をヒアリングし、適用する保険・補償内容を判断、保険会社サービスセンターへの連絡など事故・トラブルの解決に向けてスピーディなサポートを行います。
その際は単に事故報告を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り詳細な報告を行っていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内トップクラスのシェアを持つトータルカーライフカンパニー
【売上】50億円～
【従業員数】250名～

県下最大級の会計事務所グループの労務コンサルティング部門に属しながら、
従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規定の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般を担って頂きます。

同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまな業種のお客様を持ち、毎月の監査とコミュニケーションをとっている会計監査担当と共同しながら、労務のプロフェッショナルとして、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。


【具体的には】
・労働保険、社会保険に関する手続き
・給与に関する業務
・労働問題対応サポート
・規則等作成業務
・官庁調査対応
・助成金
・労働保険関連法令や就業規則の人事関係規定等の各種相談業務
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署　…医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門　…経営コンサルティングに力を入れております。

下記、コンサルティング業務を事業展開しております。
　●経営コンサルティング
　●企業再生コンサルティング
　　・事業承継支援
　　・M＆A支援
　●財産コンサルティング
　　・相続対策の相談
　　・ファイナンシャル・プランニング
　●開業支援コンサルティング
　　・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
　　・採用・教育・人事評価支援

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟県を代表する会計事務所グループ
【売上】5億円～（グループ全体）
【従業員数】30名～

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する会計・税務、財務DD、組織再編、事業承継等のコンサルティング全般をお任せします。
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。

【具体的には】
・事業承継コンサル（事業承継プラン策定、相続税シュミレーションなど）
・財務・会計コンサル（内部管理体制の整備、ＩＰＯコンサルなど）
・組織再編支援コンサルタント（組織再編のスキーム立案、組織再編の税務上のリスク検証など）
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。

【クライアントについて】
中小企業から中堅企業（売上10～100億円程度、従業員数20～300名程度）が主力の顧客

【事務所メンバーについて】
所長とメンバー1人、いずれも40代前半です。

【入社後イメージ】
経験・スキルに応じて入社後１年程度は平日東京オフィスにて働いていただく可能性があります。