新潟県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

病院・介護老人保健施設を展開する医療法人愛広会の人事部において常勤医師・非常勤医師の採用をご担当いただきます。
また、同社は社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給取得率52.7％、月の平均残業時間は10h程度など
継続して働くための仕組みが整った環境です。
※ご入社時は契約社員スタートですが、1年後の正社員登用を見据えた採用となります。

【具体的には】
・採用計画、戦略策定
・各種求人メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築
・医師との面談等採用業務
・NSGグループ関連法人間の連携・プロジェクト推進　など

【働きやすい職場環境】
愛広会では利用者満足度・職員満足度ともに100％を目指しています。
技術・知識の習得はもちろんのこと職員は「ホスピタリティマインド」を研修を通じて学んでいます。
「ホスピタリティ」とは簡単に言うと「おもてなし」の心です。
患者様・利用者様に対してに限らず、職員同士に対しても実践しています。

【充実した福利厚生】
公休・有休休暇の他にバースデー休暇やリフレッシュ休暇等、
休暇制度の充実の他にNSGグループならではの関連法人を利用した
様々な福利厚生やアルビレックスチケットの優待特権等があります。

【資格取得支援制度】
愛広会では法人独自の資格取得支援制度があります。
未経験からの「介護福祉士」、「准看護師」からの「看護師」、
「看護師」からの「認定看護師」、ほか「診療情報管理士」など様々な支援制度があります。

【法人規模を生かした多様な働き方】
愛広会では県内幅広く施設展開をしています。
ご自身のライフステージにあった施設への異動希望もだせる他、
将来的に関連法人で働くこともできます。

新規出店も精力的に行っており、ホームセンター業界NO.1の店舗数（全国に約1200店舗）を誇る同社。

オンラインショップを含めた自社のWEB全体に対する責任者とディレクションを担っていただきます。同社の今後のWEB戦略を左右する責任あるお仕事です。

【具体的には】
・EC事業の収益・効率改善の実行責任者
・WEBデザイナーへの作業指示・指導
・WEBプロモーターや社内関係部署との調整業務


HTML、CSS、java scriptの基本理解や、Excel、PowerPointを使いこなすことも求められます。

新規出店も精力的に行っており、ホームセンター業界NO.1の店舗数（全国に約1200店舗）を誇る同社。

ホームセンター業界NO.1 店舗数のネットワークと、グループ企業の情報・物流・金融システムを活かして、リアルとネットを融合させたオムニチャネル化を進める仕事です。

【具体的には】
・オムニチャネル活用の企画・推進
・スマホアプリ活用の企画・推進
・EC化率の向上
・キャッシュレス・クレジットカードとの連携推進

既に店舗受け取りをオンラインショップで対応するなど、徐々に施策を進めていますが、さらにスピードを速める役割を期待します。

新規出店も精力的に行っており、ホームセンター業界NO.1の店舗数（全国に約1200店舗）を誇る同社。

出店候補地のマーケットリサーチや地権者様との交渉など、ホームセンターやショッピングセンターの新規出店用地の開発営業を行っていただきます。

【具体的には】
・候補地探し、マーケットリサーチ
・地権者との交渉、説得、意見取りまとめ
・関連自治体や不動産開発仲介業者との折衝

ホームセンター業界NO.1の店舗数（全国に約1200店舗）を誇る同社。

ハード商材や農業用品など専門性の高い商品、多数のPB商品も含め数万SKU（品番数）を扱う当社。売上構成比42％を占めるPB商品の更なる開発と供給体制の強化を進めていただきます。

【具体的には】
・新規協力会社の選定
・協力会社およびその工場に対する調査
・新商品企画
・市場調査
・販売販促計画
・生産立ち合い
・品質管理
・商品改善

協力工場が海外に立地していることも多く、出張を伴います。

大手流通系企業におけるPB商品（電動工具・電気機械・ソーラーパネル等）に関する品質管理。

ホームセンター業界ＮＯ．１ 店舗数（全国に約１２００店舗）を有し、ハード商材や農業用品など専門性の高い商品、多数のＰＢ商品も含め数万SKU（品番数）を扱う当社。それらの品質管理を強化し、より良い商品提供体制の構築を進めていただきます。

【具体的には】
・自社開発商品の仕様書作成
・メーカーとの折衝
・外部検査機関と連携した検査の実施

【対象品種】
・電動工具（電動工具全般・チェーンソー・ブロアーなど）
・電気機械（刈払い機・噴霧器・耕運機・運搬車など）
・電気用品（害獣撃退器・充電器・照明器具・ソーラーパネルなど）

国内32カ所、そして海外にも歯科医療ビジネスを展開している徳真会グループのマネジメント企業において、
経理財務チームの課長候補として経理財務業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・経理…日次、月次、年次（メイン業務）
・財務…入出金、資金繰り、資金調達（銀行折衝）
・管理会計…予実管理、収益管理
※海外グループ会社の会計業務も日本で行なっております。
　現地で経理処理は行なっていますが、決算は本社で行ないます。

【配属先について】
グループ全体の経理財務を担っており、現在担当役員を含め12名で構成されております。
内本社には7名が在籍しております。

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画を中心に、調剤薬局、介護施設などの事業を営む医療福祉系多角企業にて総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。

【具体的には】
＜人事労務＞
・新卒採用（年間30名程度/薬剤師、医療事務、介護、理学・作業療法士など）
・中途採用（年間30名程度）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

＜総務経理＞
・薬事行政届出
・営繕、備品管理（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・医薬品管理
・社内行事の管理
・その他
・売上、入金、請求等管理

【担当職務イメージ】
ご入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。
また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
人事課7名、総務経理課6名（30~40代中心）
30代から40代の係長、課長クラスでの採用を想定しています。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。

大手食品スーパー・アクシアルリテイリングの物流センターでの運営管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流の仕組みづくり
・物流センターの運営全般
・物流センター作業の進捗管理
・入荷商品の商品管理
・アルバイト・パートへの業務指導、人員管理、安全管理

【店舗配属について】
これまでの経験により、数カ月～数年の店舗配属があります。物流センターの後工程である店舗の仕組みを知らないとセンターでの管理業務が難しいため。

【勤務体系について】
一般（作業）は深夜12時～夕方17時の間で8時間。作業内容によって勤務時間が変化。
管理者は7時から8時に出勤して17時～18時まで勤務。
※その他の勤務体系もあります。

【具体的には】
・仕訳作成、小口現金管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務
・月次、四半期、年次の単体及び連結決算業務
・固定資産管理・棚卸資産管理業務
・開示資料作成
（経理、財務、経営企画分野にて比較的広い業務範囲を担当して頂きます）

【組織について】
同社の経理部は少数精鋭の部門（社員5名＋パート・派遣5名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。
直販、卸からサービスまで、幅広い業態を社内に抱えており、様々な経験を積み上げることができます。入社後すぐは、まずできるところから業務に携わっていただきます。

【業務研修について】企業理解のため、3ヵ月程度の店舗研修期間を設けることがあります。