新潟県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

80年以上の歴史がある医療法人。
整形外科に強みを持ち、専門性の高い手術を多く手掛けています。
貴方には同病院の管理部門である総務課に所属いただき、総務事務、経理事務をご担当いただきます。
将来的な管理職候補としての採用を考えておりますので、マネジメントに興味があり、様々な部門と協力しながら、任務を遂行できる人材を求めます。

【具体的には】
■総務業務
・労務管理
・給与計算
・仕入れ管理　等

■経理業務
・決算業務
・伝票入力
・入出金管理
・現金管理
・出納業務
・支払事務　等

「人の役に立つこと」が実績につながる、自動車販売の営業を担当いただきます。
店頭での個人客向け接客や営業、法人客向けの新規開拓などを能動的に活動できる方を求めています。

当初の配属は業務を覚える手本が多い、大型店になる場合が多く、その後、各地の販売店に配置されます。原則的に自宅からの通勤圏内での異動は発生します。

同社は、強いブランドを持つ自動車メーカーと共に歩み、「未来、ワクワク」をお客様に伝え、体感していただくことを重視して、車の楽しさを発信し続けます。

【具体的には】
・自動車販売
・保険取扱い
・車査定
・店頭対応
・新規開拓

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

25店舗以上をネットワークするカーディーラーグループにて、自動車整備を担当いただきます。

お客様の満足度を高めることで、整備の現場からお客様との顧客エンゲージメントを強めることが求められます。

【具体的には】
・自動車整備
・検査
・車検（自動車検査員）
・事故対応
・洗車、車内清掃
・顧客対応

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

25店舗以上をネットワークするカーディーラーグループの輸入車ディーラーにて自動車整備を担当いただきます。

お客様の満足度を高めることで、整備の現場からお客様との顧客エンゲージメントを強めることが求められます。

【具体的には】
・自動車（ルノー）整備
・検査
・車検（自動車検査員）
・事故対応
・洗車、車内清掃
・顧客対応

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

「人の役に立つこと」が実績につながる、輸入車販売の営業を担当いただきます。
店頭での個人客向け接客や営業、法人客向けの新規開拓などを能動的に活動できる方を求めています。

同社は、強いブランドを持つ自動車メーカーと共に歩み、「未来、ワクワク」をお客様に伝え、体感していただくことを重視して、車の楽しさを発信し続けます。

【具体的には】
・輸入車（ルノー）販売
・保険取扱い
・車査定
・店頭対応
・新規開拓

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。
また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

医療法人にて人事（採用担当）として、法人内の様々な事業所の職員(介護士、看護師、リハビリ職)の
充足に向け、新卒中途双方の採用業務をご担当いただきます。
応募を待つだけではなく、あらゆる手法を用いて良い人材を開拓する攻めの採用をお願いしたいと考えております。
また、同社は社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、
有給取得率52.7％、月の平均残業時間は10h程度など
継続して働くための仕組みが整った環境です。

【具体的には】
・採用戦略の企画、立案
・求職者との連絡、調整
・採用面接、説明会の実施
・求人票の作成
・関係者先への展開(社内、求人媒体、広告媒体、人材紹介、派遣等）
・採用フローの管理

※ご入社時は契約社員スタートですが、1年後の正社員登用を見据えた採用となります。

社内システムのアプリケーションの導入、有用サポートやIT化実現に向けた企画立案などを担っていただきます。
現在、同法人のシステム部門は40代の男性1名で業務を行っておりますが、IT化の推進を加速させる為の増員募集です。

【具体的には】
・社内のOAサポート全般、IT資産管理
・障害発生時のトラブルシューティング
・システム企画・設定業務
・ベンダーコントロール
・Microsoft Excel マクロ相当のプログラミング
・PCのキッティング、保守
・社内ネットワーク構築、保守
・セキュリティの管理
・情報セキュリティ等の社員教育

新潟県内で30以上の介護事業所を構える同社。
介護職をサービス業と考え、常にサービスの質の向上を目指しています。
貴方には同社の幹部候補としてデイサービス・グループホーム・小規模多機能ホームなどの運営管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
・センターや他事業所との連携
・介護計画の作成
・本部管理業務
・新規施設の企画
・計数管理
・労務管理　等

管理者研修もあり、実践をしながらステップアップをしていくことができます。
また、管理者の立場ですが、介護業務に携わっていただく場合もございます。

本部スタッフとして経理・財務業務をご担当いただきます。
まずは、月次試算表の作成がメインとなります。
これまでのご経験を活かせる業務から初めていただき
徐々に業務領域を広げていっていただきたいと考えております。

【具体的には】
・月次・年次決算等の経理業務全般
・財務業務
・原価計算
・税務申告
・売掛買掛管理　等

※残業時間：月平均10～20時間（月初に集中します）

新潟県内に40店舗を展開。食品を中心として日用雑貨、衣料品、医薬品、酒類、住関連品を販売する創業50年を超える地場スーパーマーケットの社内SEとして携わっていただきます。今後の企業戦略の要となる部署の募集になります。

◆具体的な業務
・社内システムの構築及び運用業務
（基幹システム／POSレジ／各サブシステム
ネットワーク／セキュリティ）
・現場のニーズのヒアリング、提案
・外部の開発会社要件定義

◆所属部署について
システム開発部　現在6名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし　
※3～6ヶ月間　店舗での現場研修あり