地元での実績多い商社でのエンジニアリング部門での開発・設計・施工などの制御エンジニア業務をお願いします。

【具体的には】
・PLC制御システム設計
・PLC制御システム開発
・センサー、サーボモータ、駆動制御設計も必要となります
・上記に基づいた施工全般

【取扱いメーカー】
・三菱電機
・オムロン
・横河電機　等

■建設会社にコンサルティング営業をおこなっていただきます。願客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客のビジネスを成功に導くのが同社営業の醍醐味です。

【具体的には】
ヒルティ社商品全般の営業をお願いします。
同社製品はパワーツールと呼ばれる建設用の電動工具と
ファスナーと呼ばれるアンカーを代表とする建設資材。
・ユーザーへの直販営業とそれに付随する業務全般
・行動計画の設計
・顧客中心主義の営業
・技術的な問い合わせへの対応
※入社後、営業研修、製品研修などの１ヶ月半のトレーニングを用意、その後も合わせると計6ヶ月の新人トレーニングプログラムを用意しています。またマネージャーにより営業同行、ミーティングでの進捗管理は随時実施します。

【顧客について】
地場建設会社、建設系の専門業者への営業が主となります。
建設資材に関しては消耗品のため、常に需要がある状況です。
また電動工具に関してもマーケットシェアを拡大しており、
営業しやすい状況です。

【ヒルティの プランドカ】
ヒルティは 121ヶ国でと28,000名の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています

【営業スタイルに関して】
自立をベースとした個人裁量スタイル。行動計画の設計も自らおこない、顧客中心主義での営業、直行直帰スタイルとなります。上司やチーム、本社からのサポート、周囲の巻き込みは自ら働きかけをおこなうことにより可能。

【企業の成長】
高度な戦略により業績拡大中。今後も拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。

中越、上越エリアを中心に県内に複数店舗を展開する自動車ディーラーにおける総務人事職の募集です。
現在、総務人事担当は3名体制です。各部門・店舗から現状をヒアリングし、総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを総務人事チームの一員として推進してください。

【具体的には】
・給与計算、労務管理、社会保険手続き
・社内制度、福利厚生制度の見直し・改善
・採用（新卒・中途）や研修（社内研修や社外研修）
※これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする仕事を振り分けていきます。

将来的には、上記に加えて、下記業務もお任せしたいと考えております。
・戦略的な人事・採用計画の策定実行
・教育及び育成・研修制度の策定実行
・キャリア制度の見直し・改善
・管理部門のマネジメント

中越、上越エリアを中心に県内に複数店舗を展開する自動車ディーラーにおける営業統括マネージャー募集です。
時代の変化に対応し、さらに成長していくために、
自社の経営資源を最大限活用し、異なる視点から活性化を図ることのできる優秀な人材を外部から招聘したいと考えています。
豊富な営業経験とマネジメント経験をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

【具体的には】
・顧客に対する営業戦略立案
・数値分析に基づく事業計画、戦略立案
・各店舗の収益管理、予算実績管理
・各店舗の情報共有サポート、PDCAサポート
・販売台数、サービス件数、在庫、売掛金等の経営指標管理
・営業スタッフのマネジメント
・スタッフ育成
・セールスプロモーション企画　等

これまでのご経験によりますが、まずはエリアを絞って2～3店舗のマネジメントからおねがいする予定です。
※各店舗の営業は6～10名程度

自動車ディーラーでの本部経理業務全般をお任せします。
まだ仕組み化されていないところも多いですが、主体的に改良、改善して頂きたいと考えております。

経理部門（現在3名）での経理業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・出納業務
（振込み・送金業務・各種会計伝票のチェック・データ入力）
・決算業務（個別/連結）
・税金計算・月次業務（各営業所の月次・会社全体の月次）
・クレジットオートローンの処理業務
・固定資産管理
・税務申告業務
・会計士監査対応、国税局調査対応、など

大手メーカーへの強固な販売ルートを持つ工具商社、増収増益を続ける同社における営業職の募集です。

【具体的には】
基本的にはルート営業（社有車を使用）ですが、既存顧客との取引で商品知識を蓄えて頂き、慣れてきたら新規開拓もして頂きます。
また、ご入社後すぐに外回りをするのではなく、最初は配達手伝いや内勤業務で業務の流れや商品知識を理解して頂いてから3～6カ月後に営業に出て頂きます。
営業に出た後も、技術・新商品セミナーなどを通じて、商品知識や専門知識を高めていき、お客様に価値ある提案をして頂けるようバックアップ体制も整っています。
大手メーカーの実績・信頼により競合よりも価格面で有利な提案をすることができますので、営業はしやすい環境です。
雑務や配達は基本的に事務アシスタントが担当しますので、営業活動に集中できるのも同社の魅力です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】増収増益を続ける工具商社
【売上】17億円～
【従業員数】20名～

新潟県内の上中越エリアの店舗にて自動車及び関連商品の販売をお願いします。

【具体的には】
自動車のカーライフアドバイザー（ＣＡ）
・新車全車種の販売、各種中古車自動車販売
・損害保険代理業務
・ご来店いただいたお客様、お車をご購入いただいたお客様の対応
・その他関連業務

基本的には平日休みですが、月に1～3日のフリー休日制度があり、土日に充てることも可能です。 また、GWや夏期休暇、年末年始休暇は1週間程度の長期連休も設ける等、年間を通じてリフレッシュできる機会があります。

新潟県内の食品メーカー向けに包装資材、機械の営業を行っていただきます。全国大手メーカーからの信頼も厚く、新潟県内の食品メーカーのニーズをくみ取り、生産ラインやその他で必要な機器・包装資材を提案していただきます。
お客様の業界は食品業界のみならず、農業資材、化学、電気など幅広くあります（食品、農業が全体の6割程度です。）

【具体的には】
・既存顧客への営業（8～9割がルート営業、新規営業は1～2割程度です。）
・日々の営業活動の他に、必要に応じて配達・納品業務
・顧客数は一人当たりおおよそ数十件を担当して頂きます。

※営業部署について
新潟では9名体制で、20代が1名、30代が3名、40～50代が5名で行っています。エリアや商品、お客様の業界で担当を分けることはせず、一人一人が幅広い業界をカバーしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内食品メーカーを中心に、包装資材・省力化機械を提案販売する商社です。
【売上】15億円～
【従業員数】20名～

同社において社内SEとして、システム面から会社の成長を支えていただきたいと考えております。
「こんな機能があれば、業務効率改善されます。」など、自ら発信できる方を求めております。
開発については自身でできることは内製化しますが、それ以外は外部の協力会社へ依頼する予定です。


【具体的には】
・業務用システムの保守
・データ抽出やデータ資料作成
・HPの制作、修正、更新
・リスティング広告運用、Web販促ツール等の戦略策定
・社内ヘルプデスクやトラブルシューティング業務
・PCのセットアップ 　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【企業特徴】中越エリアを中心に古くから展開することでビジネスの礎を築いており安定した事業基盤を持っています。
【従業員数】130名～
【売上】40億円～

産業用発電設備や受変電設備、産業機械、電気工事等を扱う老舗専門商社。電力会社や官公庁等との取引実績のある老舗商社で法人営業職として携わっていただきます。

◆具体的には
・発電設備/受変電設備/産業用機械等の販売営業を担当
・顧客は電力会社/大規模工場/官公庁等、500社以上。

【所属組織について】
・営業は現在8名（平均年齢は35歳）
・担当顧客は20～30社
・1日に３～4社訪問
・営業エリアは新潟県内、長野、富山、山形など
・重要商談には上司が同行し、チームとして取り組みます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】何と言っても長く働ける環境です。社風の良さはもちろん、事業 の安定性も長期就業を後押しし、過去15年間の新卒入社者の退職はゼロ。
【売上】非公開
【従業員数】100名～