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新潟県/メーカー(素材・消費財・医薬・食品系)業界の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 133 件)

【新潟】人事(研修・育成・人事制度担当)[求人ID:23975]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【転勤なし】業界TOPクラスメーカーにおける人事
社員教育、研修、人事制度企画など、同社の屋台骨を支える人材を育成する仕組みを構築していただきます。これまでの強みであった米菓以外にかりんとうなど新しい市場の開拓を進めており、人材育成が肝になっていくと考えています。

組織を強化していくにあたって、バックオフィスから同社の改革を推進していくことに熱意を持って取り組み、スピード感をもって仕事できる方を求めます。

<主な業務内容>
・研修制度の設計、構築、運用
・人事制度の設計、構築、運用

【仕事の進め方】
少数精鋭の組織のため、各自が裁量を持って仕事を進めています。自らの企画がカタチになったり、会社全体の改善が進んだりと、手応えや達成感を得られる機会が豊富である一方、強い責任感や自己管理能力が問われ、周囲と連携してプロジェクトを推進する必要があるため、関係各所との調整能力も欠かせません。
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【新潟】品質管理(管理職候補)[求人ID:23558]

勤務地 新潟県北蒲原郡紫雲寺町  想定年収 700万円~800万円
仕事内容
創業60年余の歴史を誇る食品メーカーの品質管理 管理職候補募集
お客様に安心してお召し上がりいただける製品を製造するための
品質管理システムの構築に品質管理・品質保証業務の責任者として携わっていただきます。


【具体的には】
管理職として、当社の品質管理及び品質業務を担当していただきます。
・品質管理にかかわる各種企画の立案
・品質管理ルールの運用指導
・顧客対応
・部下の育成、指導(現在6名のメンバーが在籍)


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社は、『お客様の「美味しかった」の為に汗を流す』を合言葉に「日本一お客様に喜ばれる会社」を全社一丸となって目指しています。 漬物は「家庭の味」であり、「おふくろの味」です。
【売上】37億円~
【従業員数】200名~
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【新潟】開発設計[求人ID:20909]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
橋梁ジョイント設計に強みを持つニッチトップメーカーです
製品開発担当として、同社注力製品の道路用万能研削機の開発を行います。

【具体的には】
・研削機の開発・設計
・試作
・建設機械や橋梁用伸縮装置、路面補修材の企画開発など
・営業との打ち合わせ
※業務上、社用車を使用する機会があります。

【組織構成】
配属先となる製品開発課は、4名(20代から50代)で構成されています。それぞれが制御や化学など得意分野を持っています。機械分野を専門として頂ける方を募集しています。

◆募集について
【転勤】なし

◆企業について
【企業特徴】橋梁に使用される埋設型伸縮装置の業界内ではトップクラスです。年間休日や条件のバランスも大事にしております。
【従業員数】45名~
【売上】15億円~
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【新潟】技術営業(部長候補)[求人ID:723]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
表面処理技術の高さに定評あるメーカー。コーティング、表面加工の技術営業全般をお願いします。
材料・素形材の表面加工などに強みがある同社の技術営業部長候補。 高い技術力を活かし、顧客の課題の解決をお願いします。

【具体的には】
・コーティング、表面加工の技術営業全般
・顧客ニーズの収集・解決
・顧客ニーズに対しての社内展開
※ 営業部長候補として、プレイングマネージャーの位置づけで、セールスエンジニアとして活躍いただきながら、マネジメント領域を拡げていってください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業のグループ企業。他社ではできないことをやる強みある製造業として素形材の製造や表面処理の受託加工を主力事業としている。
【売上】25億円~
【従業員数】300名~
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【新潟】経営幹部[求人ID:24071]

勤務地 新潟県三条市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
事業意欲旺盛な社長の右腕(相談役)募集
コンフィデンシャル案件のため詳細は非公開とさせていただきます。

経営者の相談役として下記業務に従事していただきます。
・商品企画、開発などものづくりの観点から事業戦略を立案、実行
・工場の収益改善、など改善経験立案、実行
・設備投資や工程改善案立案、実行
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【新潟】総務(人事・労務・法務)※管理職候補※[求人ID:24216]

勤務地 新潟県柏崎市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【転勤なし】安定企業における将来の人事労務マネージャー候補募集
使用済み自動車鋳物用コーテッドサンド(鋳物砂)を再利用して、純度の高いコーテッドサンドを精製したり、産業廃棄物を無害化し、路盤材などへ転用するなど、環境先端企業で人事などを担っていただきます。

従業員が働きやすく、成長できる環境整備や、年々変化する労働関連法案に先手を打つなど、管理職候補として、会社を引っ張っていくことを期待しています。

【具体的には】
・採用(新卒・中途)活動
・労務管理
・法務対応

年々売上を伸ばしている環境において、様々なことに対応できるバイタリティや、社員の声に耳を傾けられる柔軟性を持っていることが重要なポジションです。
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【新潟】ロジスティクス責任者候補[求人ID:24229]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
同業界では全国TOPクラスの売上を誇る上場食品メーカーでのロジスティクス責任者候補
業界TOPクラス企業での物流企画、運営全般をお願いします。
同社製品をお届けする事業部の責任者としてこれからの時代に対応できる体制づくり、運営を担って頂きます。
多品種の製品に対応することやスピードある対応、コスト削減に対しての打ち手を積極的に提案いただけることを期待します。

【具体的には】
ミッションとしては全国に向けて配送をおこなう部門の効率化、通販、海外など新たな販路も拡大していくなかでのさらなる効率化と部門の業務再構築となります。
・物流施策の企画・運営
・新たな物流施策提案
・納期管理
・マネジメント業務
・事業計画に基づくスケジュールの遂行  等
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【新潟】プラントエンジニア/デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社[求人ID:24823]

勤務地 新潟県阿賀野市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
世界有数の化学メーカーの再編で設立された同社。数少ない新潟県内のポジションの募集です。
安全衛生と環境に配慮しながら、適用される工程技術・製造機器管理技術を理解して製造ラインを支援します。 

【具体的には】
■統計的手法(SPC)、工程FMEA等のツールを駆使し、製造工程のバラツキや変動を分析、検証し、品質改善に導いてください

■他の工場からのベストプラクティスを積極的に導入し、設備投資も含んでの工程改善

■製造工程の最適化と改善に注力し、ビジネスの目的達成(製造量確保、製造コスト削減、品質確保、納期確保)を支援してください

■工程管理KPIを理解してその改善を提案し、実践。合理的且つ現在実現し得る技術を用いて生産活動全般への技術的な解決案の提案、実践を通じて技術の向上を目指してください
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【新潟】ディレクター(マネージャー候補)/一正蒲鉾株式会社[求人ID:25336]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
同業界では全国TOPクラスの売上を誇る上場食品メーカーにてデザイン部門を牽引してください
自社商品のパッケージデザインや印刷物のデザイン、 外部デザイナーとの調整といったディレクション業務まで幅広くお任せ致します。
どんどん新しいことを取り入れていく社風がある為、 意見を言ったことがそのまま形になることもあります。
これまで培ってきたご経験を踏まえて同社に新しい風を吹かせてください。

【具体的には】
ミッションとしては
・同社取扱い製品の新規パッケージデザイン
・既存商品のリニューアルデザイン
・販売施策も含め他社部門を巻き込んでのデザイン提案
・情報収集
・マネジメント業務(メンバーは正社員2名、パート1名の3名体制です)

【顧客について】
・有名スーパーマーケット、有名コンビニエンスストアなどで取り扱う商品になります。

【転勤について】
総合職としての採用になりますので転勤の可能性はゼロではありませんが、頻繁な部署異動はありません。
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【新潟】経理及び総務人事/JFE精密[求人ID:610]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
創業70年以上の歴史があり、且つ最先端の技術開発にも定評ある上場メーカー
世界的鉄鋼メーカーの関連子会社で新潟本社のメーカー。
総務・経理責任者候補として採用、労務などの人事業務、現金・預金管理~決算業務などの経理業務(従業員規模300名以上)をお願いします。(はじめは経理関連からの業務スタートを想定しておりますが、ゆくゆくは部門横断で製造現場での問題点解決にも参画して頂きたくことを想定しています)

【具体的には】
<経理部門>
同社経営管理部において下記業務をご担当いただきます。
・会計業務全般
・月次決算資料作成(子会社の月次決算時の実績及び予算資料の作成)
・取締役会資料作成(連結・単体月次決算報告書資料)
・親会社との連絡窓口(取締役会資料・月次決算資料纏め他)
・年度計画と月次実績・予測の差異分析(損益計画と実績対比・差異分析)
関連部署に確認を取りながら経営数字を取りまとめた上で現状把握を行い、分析業務を行い、将来的には役員会での提案などもしていただきます。

<人事部門>
・応募者対応
・会社説明会や面接の実施、運営
・人材紹介会社への採用情報開示および付随業務
・採用予定部門との調整、各種事務処理
※ゆくゆくは上記業務をおこなう部門マネジメントをお願いしたいと考えております。

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