新潟県／その他業界の転職・求人情報一覧

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において、在学生対応を主とする学務業務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・教育プログラム・カリキュラム編成
・研究活動支援、研究費申請
・シラバス編集
・在学生対応、学生生活支援業務
・成績管理
・定期試験対応
・各種証明書発行
・奨学金対応　　など

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において、大学総務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・理事会・評議員会の運営
・文部科学省対応
・知的財産管理
・各種申請関連業務
・不動産の管理と有効活用案提案　　など

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において、人事業務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応
・教員採用、昇任、契約更新、退職などに関する諸手続き
・業績評価関連業務
・社会保険関連業務
・文科省及び関連省庁、団体への調査報告
・その他人事労務関連業務全般
※原則として教員に関わる人事業務をご担当いただく予定です。

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において法人企画部に所属いただき、
大学の将来計画の策定、新設学科企画、新施設企画など大学法人全体の企画に関わる業務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・大学の将来計画の立案～策定
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
・新施設の企画～完成までの管理業務
・マーケティングリサーチ（産業界ニーズや競合校調査等）
・プロジェクトマネジメント
・文部科学省、外部業者対応
・法人内他部門との折衝　など

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

グループ総売上1000億超、114もの関連法人を束ねる持株会社であるNSGホールディングスの財務部門にて、
関連法人をはじめとする、グループ全体の財務マネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・予算策定、管理
・財務分析
・資金計画立案、調達、融資交渉
・資産調整
・M&A案件対応
・キャッシュマネジメントシステム（CMS）構築　など

NSGホールディングスの他部門や関連法人の財務・経理部門と連携しながら業務を進めていただきます。

【雇用形態について】
契約社員として、まずは1年間の有期雇用となりますが、
正社員への登用を見据えた採用です。

高校・専門学校・大学等を運営する学校法人において、経理財務の側面から学校運営に関わっていただきます。
これまでのビジネスで磨いた、経理財務スキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、
学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・監査法人対応
・各種税務申告
・決算業務（月次、年次）
・経営管理資料作成
・資金計画立案
・予算実績管理
・出納業務（支払管理）等

【正社員登用について】
まずは契約社員としてスタートしていただきますが、
正社員への登用（最短1年）を見据えた採用です。

創業以来、新潟・東京エリアにおける電気工事総合エンジニアリング企業として、
ライフラインの維持構築を通じて、地域社会に貢献してきた同社。
電力会社からの送電線や配電線工事を任されている企業で電気設備に関わる工事管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・施工に関わる現場作業
・工事の工程管理と現場管理
・工事図面の作成
・業法書類の作成とまとめ　など

現場は新潟市内を中心とした店舗、工場、学校、ビル等の電気設備工事の現場になります。
現場へは社用車を使用いたします。

グループにて人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。
今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務（企画立案～実行）
・研修・教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。

同社の運営する学校法人にて、これまでのご経験を活かして学校運営に関わっていただきます。
人事、総務、経理、経営企画といった管理系職種や
学生募集、パンフレット・TVCM・Web等を活用した
広報、学校説明会・進路相談会の企画といった営業企画系職種など
これまでのご経験を活かして幅広く活躍できるフィールドが同社にはあります。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、
学校運営という大きな視点から教育に携わってください。
※これまでのご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定いたします。

【具体的には】
＜管理系職種>
■経営企画
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
・新施設の企画～完成までの管理業務　など

■総務・法務関連業務
・理事会や評議員会の運営
・申請関連業務（文科省対応）
・知的財産管理
・施設や設備の管理と有効活用案提案
・修繕、メンテナンス計画立案　など

■人事
・新卒、中途採用業務（企画立案～実行）
・研修、教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など

＜営業系職種>
■学生募集
・高校への営業活動

■企画広報
・募集戦略の構築及び遂行
・ホームページ、学校案内パンフレット、テレビCM、DM等の制作
・オープンキャンパス、進路相談会等の企画、運営　など

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※正社員への登用（最短1年）を見据えた採用です。
【転勤】あり
※基本的には可能性は極めて低いです。

◆企業について
【売上】非公開
【従業員数】非公開

同大学院における広報職として教育事業体における学生募集のための企画、広報、営業活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・学生募集活動
　県内外の企業向けに同校を活用した幹部育成プランのご案内等
・海外留学生募集活動
　海外の提携大学向けにグローバル人材育成プランのご案内等
・パンフレット・ポスターの作成やテレビＣＭの発注等、広報業務
・学内外イベントの運営等