新潟県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

企業体質強化のため、商品づくり、技術革新、人づくりを念頭に自然災害に挑戦しつづけている同社にて、スムーズな組織運営を担う総務業務を確実にこなせる方を求めます。

将来的に管理系部署のマネジメントをしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・総務全般業務
（機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の運営、社内行事の企画・運営等）
・人事労務

【部署の形成】
総務部
　・部長50代
　・課長50代
　・スタッフ30代2名

企業体質強化のため、商品づくり、技術革新、人づくりを念頭に自然災害に挑戦しつづけている同社にて、その根底を担う会計処理を確実にこなせる方を求めます。

【具体的には】
・小口現金精算、預金管理
・仕分・伝票入力
・月次・年次決算業務
・税務申告業務

これまでのご経験に応じて、お任せする業務・ポジションを決定いたします。

同社にて人事総務を担当していただきます。
採用、教育を軸に、これまでのご経験に合わせて最適な業務からお任せする予定です。

【具体的には】
・新卒採用、中途採用業務
・社員研修の企画と実施
・評価制度の構築と運用
・社内イベントの企画、運営
・給与計算、社会保険など労務手続き　等

設立より10年余りで200名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
（※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます）

建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等

【組織】
・上越営業所は現状2名所属

【案件詳細】
上越エリアの継続顧客をメインにリフォーム工事を主に担当していただきます。

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

営業担当として建築工事の受注活動を行って頂きます。
※入社後3ヶ月間は長野本社で研修を実施

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客開拓（銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメイン）
※活動範囲は新潟県上越市周辺
※建設業では完全受注生産かつ一品生産で、また金額が大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。

【組織】
・上越営業所は現状2名所属

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮
規模としては10億円前後のものが多い

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の人事全般に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、経営陣とともに将来の成長の基盤となる人事全般で力を発揮してください。

【具体的には】
・評価制度を含む人事制度設計
・労務管理
・新卒、中途採用
・人材マネジメントのシステム化推進
・社内へのフィロソフィの浸透推進

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の設備設計に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、新しい技術を習得することができます。

【具体的には】
・設計部の立ち上げ
・住宅、ビルディングの設備設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など
・顧客との打ち合わせ

【工事規模】
・木造住宅からSRC構造物まで、さまざまな建築規模

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

※2020年秋に竣工予定の地域に開かれた加茂本店新社屋で、業界をリードしていくことを期待されます。

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の建築設計に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、新しい技術を習得することができます。

【具体的には】
・設計部の立ち上げ
・住宅、ビルディングの設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など
・顧客との打ち合わせ

【工事規模】
・木造住宅からSRC構造物まで、さまざまな建築規模

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

※2020年秋に竣工予定の地域に開かれた加茂本店新社屋で、業界をリードしていくことを期待されます。

新潟県で50年以上に渡り、様々な建物を設計してきた建築設計事務所において、意匠設計、構造設計、監理を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の意匠設計、監理
・構造設計
・積算業務

【設計する建物】
公共施設・事務所・医療福祉施設・店舗・工場等

情報システムの管理部門として、ネットワーク、サーバーなどのITインフラ構築、運用、保守を行っていただきます。
また社内の様々な課題を解決すべく、現場へのヒアリングからシステム導入までを行うことも、重要なミッションです。
その他、社内ヘルプデスクとして、PCキッティング、サポートも担当していただきます。

【具体的には】
・ITインフラ構築、運用・保守
・社内システム運用・保守
・新規システム導入
・PC運用保守（キッティング、サポート）

設立より10年余りで300名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
（※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます）