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新潟県/建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

11 ~ 20件(全 105 件)

【新潟】敷地調査/ハーバーハウス株式会社[求人ID:25490]

勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 350万円~400万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
創業以来12年連続増収、施工実績は年間365棟にものぼります。
今後も成長が見込める同社にて、家を建てるための事前調査、現地調査をご担当いただきます。

【具体的には】
・敷地の高低差、景観の確認
・お隣の家との距離、境界線の確認
・雑草等の環境調査
・調査票の作成
・地縄張り
・現況図作成(CAD使用)等

家を建てるための敷地には、地域毎に定められた規制があり、
お客様が希望されている大きさ・高さの住宅を建築できない場合があります。
建設予定地に行き、現地に行かなければ分からない「敷地の状況」や
「隣地周りの状況」などを調査し、建築計画に役立ててもらいます。
また、調査だけでなく地鎮祭用に建物の位置にロープを張る「地縄張り」や
「現況図作成」も担当します。

【仕事の流れ】
9:00~ 朝礼
9:30~ 調査地の資料を準備・現地へ移動
10:00~ 敷地の現況を調査
15:00~ 帰社・調査結果の図面化(現況図作成)
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【新潟】WEBデザイナー・コーダー/ハーバーハウス株式会社[求人ID:23783]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
自社・グループ企業・加盟店のHPサイトのデザイン・コーディングをお願いいたします。
お客様にとって同社の特徴や商品が分かりやすいことはもちろん、利便性や視認性なども徹底的に追及して弊社のブランディング構築の一端を担っていただきます。

【具体的には】
・新商品・新サービスのランディグページデザイン
・既存サイトの修正・更新業務
・広告バナーの制作
・SEO対策
・XHTML、CSS、JavaScriptによるコーディング
・UI/UX改善

代理店を通さない為、お客様からの反応をダイレクトに感じることができます。
広告バナーはABテストを実践。自社(インハウス)だからこそ試せる事が多いです。
「デザインを変更しただけでCVが上がった」など、
結果がすぐに分かることもやりがいです。
将来的には、デザインチームの責任者(アートディレクター)や、
プロジェクトの責任者(クリエイティブディレクター)を目指していただきます。

【社内の雰囲気】
20代~40代と幅広く、それぞれ雑誌編集業、Web広告業、ECショップ業などを経験したバラエティー豊かな面々が揃っています。
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【新潟】積算/ハーバーハウス株式会社[求人ID:25489]

勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 350万円~450万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
創業以来12年連続増収、施工実績は年間365棟にものぼります。
今後も成長が見込める同社にて、積算を担当していただきます。

【具体的には】
・設計図や仕様書から材料の数量を算出
・材料の合計金額を計算
・建物に必要な工事費の見積作成 等

デスクワークが中心ですが、建築工事の工程、工法、専門用語などの知識が必要となる非常に専門性の高い仕事のひとつだと言えます。
将来的には建築資材の相場を把握して、メーカー・協力業者の方と発注価格の交渉なども担当していただきます。
建築知識に自身が無い方は、簡単な工事の積算から担当していただきます。
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【新潟】構造計算/ハーバーハウス株式会社[求人ID:20522]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
お客様と営業担当やインテリアコーディネーターが打合せした住宅プランを基に、
耐震構造の計算を担当して頂きます。

【具体的には】
・耐震構造計算ソフトに図面をトレース
・耐震強度に問題がないか細かくチェック

場合によってはお客様のご要望プランが耐震基準を満たさないこともあります。
その場合は耐震のプロフェッショナルとして様々なアイデアを絞り、
お客様のご要望を叶えられるように試行錯誤することもあります。
次世代省エネルギー基準住宅を提供している同社としては、
気密性や断熱性においても一定の基準を満たすべく
断熱材や窓サッシの変更を提案することもあります。
また、ZEH(ゼロエネルギーハウス)の基準に基づいた新商品の開発も
担当していただきます。
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【新潟】人事総務(採用・教育)/ハーバーハウス株式会社[求人ID:25249]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
設立以来12期連続増収を続けるハウスメーカー
同社にて人事総務を担当していただきます。
採用、教育を軸に、これまでのご経験に合わせて最適な業務からお任せする予定です。

【具体的には】
・新卒採用、中途採用業務
・社員研修の企画と実施
・評価制度の構築と運用
・社内イベントの企画、運営
・給与計算、社会保険など労務手続き 等

設立より10年余りで200名以上の企業に急成長した同社。
今後もさらに拡大予定のため、新卒や中途採用と通年で採用活動を活発に行っております。
採用とは同社の魅力を感じて入社したいと思ってもらう「営業」のようなものだと考えております。
また入社後の「社員教育」にも力をいれており研修も多く行っています。
バックオフィスだからといって「待ち」ではなく会社がどうしたらよくなるか改善改良を続け「仕掛け」を企画、展開しています。
例えば社内のコミュニケーションを潤滑にするために各部門のリーダーにコミュニケーション研修を行ったりしています。
それぞれの社員がPDCAを回し、よりよくなるために変化し続けられる環境があります。
(※月1回程度、土日どちらかで住宅展示会でのお客様対応があります。その分、平日に代休取得して頂きます)
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【新潟】戸建住宅のアフターサービス/住友不動産株式会社[求人ID:25383]

勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
これまでの建築業界経験を活かせる仕事です。60代も活躍中
戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
※60代も多数活躍中

【具体的には】
同社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し下記アフターサービスをお願いします。

・定期点検(新築/3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月)
・定期点検(リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)
・スポット的なアフターサービス業務をお任しせます。

※アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、
同社はアフターサービス専任でご担当頂きます。

【同部門について】
建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす‘‘集大成的な仕事"です。
新築やリフォームは、人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
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【新潟】住宅設計/有限会社ダイワホームズ[求人ID:25326]

勤務地 新潟県南蒲原郡  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
30周年を迎える自然派工務店社長と二人三脚で新たな価値を創造する建築士
木造注文住宅の設計・営業(新築・リフォーム)をお任せします。

同社は30周年をまもなく迎えますが、第二創業期として新たな展開を志します。社長と一緒に、クオリティの高い木造住宅を提供し、田上町、新潟県を共に盛り上げてくれる方を期待します。

【具体的には】
・木造注文住宅の設計。営業
・商品開発

[設計/営業 業務の流れ]
▼お客様からの問い合わせ
▼ヒアリング
▼プランニング(スケッチ)・設計
▼施工

30代からシニアまで、様々な世代の暮らし方をヒアリング。
お客様の“暮らし方”に合わせ、プランニング、提案して、建築を通して“暮らし方”を実現していただきます。

※オフィスを構える田上町は、新潟市に隣接しており、新潟県で集客No.1の湯田上カントリークラブや、湯治場である湯田上温泉を抱える可能性が感じられるエリアです。
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【新潟】営業[求人ID:24327]

勤務地 新潟県柏崎市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
100年を超える老舗コンクリートメーカーでのルートセールス
環境リサイクル(コンクリートの再生)や埋蔵文化財調査(遺跡の発掘)などの時代や社会のニーズに応えた事業展開により更なる社会貢献と発展、成長している企業において営業職を担っていただきます。

【具体的には】
・ゼネコン・官公庁への営業活動
・設計事務所・コンサルタントとの技術協力
・現場施工との打ち合わせ
・営業事務(見積書作成、受注データのインプット)
・既存ルートセールス

着実に経営基盤と財務基盤を構築してきた同社ですが、この現代において「今までのやり方でうまくいったから、これからも大丈夫」という発想ほど危険なものはありません。時代に応じて変わるコンクリート製品へのニーズに対応することはもちろん、既存の事業から派生した新事業についても積極的に参入する方針です。

■社内体制・労働環境:
地域や販売商品によりセールス手法は変わってきますが、どこの営業所でも受注活動、営業事務等先輩社員が親身に享受してくれます。
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【新潟】建築施工管理/株式会社フラワーホーム[求人ID:25159]

勤務地 新潟県十日町市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
こだわりの木造住宅を作り上げる施工管理
フラワーホームは、新潟県十日町にある創業35 年の工務店です。
県産材を活かした100 年住宅「魚沼の家」では柱には地元で育った優秀な越後杉ブランド材を80%以上も使用するなど、自然素材をふんだんに使った住まいづくりが特徴的です。
そんなこだわりの住宅を提供する工務店にて、一般住宅の新築・リフォームの施工管理全般をお任せします。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・見積積算
・現場施工管理
※資材運搬等で軽トラ、普通車バンを使用する場合あり
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【新潟】CMO/小柳建設株式会社[求人ID:25129]

勤務地 新潟県三条市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
先端デジタル技術を積極的に取り込む建設会社でのマーケティング責任者
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ(新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析)
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン(市場開拓など)

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表(30代社長)への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー(MR)の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。
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