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1 ~ 10件(全 47 件)

【新潟】食品の開発[求人ID:23903]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
セブンイレブンに並ぶ商品を開発することができます。
新潟・長野・静岡・山梨のセブン-イレブン(約1800店舗)向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
同社の製品の商品企画、開発から量産化まで幅広い工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・マーケットリサーチ(行列店で食事をする等の市場調査もしていただくことがあります。)
・商品企画、試作(味、材料を検討)
・書類製作(レシピへの落とし込み)
・セブンイレブンへの提案(プレゼン)
・セブンイレブン役員試食会の開催
・承認され商品化決定すると、量産化の検討
※一人当たり1品/月が目安になります。
※頻度はバラバラですがマーケットリサーチに伴う出張はあります。

【今後の展開】
セブンイレブンとのこれまでのビジネスモデルに加えて、
更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みも計画中です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし  将来的に部長以上になると転勤の可能性はあります

◆企業について
【特徴】 セブン-イレブンへ納品する食品の開発から製造までを行っている企業です。 セブン-イレブン取引業者約80社の中でも6番目の取引量があり安定しています。
【売上】非公開
【従業員数】1,400名~
※長岡の越路工場勤務となります。
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【新潟】設計開発[求人ID:23868]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 350~500万円
仕事内容
【転勤なし】【残業ゼロ】非住宅用金属屋根の構成部品でシェアトップ企業
長岡の地で分野を非住宅用金属屋根の構成部品に絞ってシェアトップを走るメーカーで、設計開発職にて新製品開発を担っていただきます。

仕事を覚えるまでは、設計に従事いただきますが、近い将来的には、一つの製品において
「企画開発」→「設計(2次元、3次元CAD)」→「検証作業(試験体の作製や検証・作業)」
を一連で担当いただく予定です。

【具体的には】
・顧客からの仕様を基にした規格管理や実際の量産開発に向けた部品設計の(3DCADを使用した製図)の他、素材選定、コスト管理、金属の加工方法や製造プロセス企画などを担当します
・生産拠点における設計開発業務の為、製造工程と密接に関わります
・ソーラーパネル架台や非住宅屋根などの部品企画、開発が主になります

※業務に必要な資格は会社負担で取得可能

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤なし
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【新潟】人事[求人ID:23680]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
上場グローバルメーカーグループとして新潟県内屈指の規模と実績を誇るIT企業
新潟県内上場メーカーのITパートナー企業として、新潟県トップクラスの規模と実力を誇る総合ITソリューションカンパニーにて、主に採用領域を担当いただく人事を求めています。
将来的には、制度設計や研修、教育など人事としての業務領域を広げていただく予定です。

【具体的には】
・採用方法の企画、実行
・新卒中途採用業務
 (求人媒体選定、紹介会社折衝、面接調整、面接等)
・効果的採用手法の検討、提案、実行 等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】総合ITソリューションカンパニー
【売上】60億円~
【従業員数】450名~
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【新潟】建築施工管理[求人ID:21756]
勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 400~500万円
仕事内容
【新潟・長岡・三条・上越】創業以来11年連続増収を続けるハウスメーカー
高性能な省エネ住宅を「ローコストで自由設計」を実現している同社。11年連続増収を続けております。同社での施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
着工から引き渡しまでの工程管理、部資材発注を行い、協力業者とコミュニケーションを取りながら、高い品質のお住まいを仕上げる総合的な建築エキスパートとして活躍して頂きます。県内で年間300棟以上を手掛ける同社。着工開始の物件から引き渡し間近のものも含め常時10件程度の物件を担当しています。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】注文住宅、新築住宅、ローコスト住宅を提供するハウスメーカー
【売上】55億円~
【従業員数】200名~
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【新潟】不動産仲介営業[求人ID:21749]
勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 400~450万円
仕事内容
【新潟・長岡・三条・上越】創業以来11年連続増収を続けるハウスメーカーの不動産部門
不動産物件の提案・販売業務をお願いします。

【具体的には】
住宅見学会や住宅の土地探しでご来店頂いたお客様への提案営業です。自社でシステム部門を保有し、徹底的に集客を行っているので飛び込み営業などは全くありません。土地を探しているお客様、住宅建築にあたってセットプランで土地を購入しようと考えているお客様に対し、予算や方角、広さ、学校区などの周辺環境を含め、希望条件に合う物件を探して情報提供します。
・土地、建物、マンションの売買仲介業務
・個人のお客様への不動産(土地)及び中古住宅の販売業務
・上記に付随する業務(契約書等の作成)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業以来、増収を続ける急成長中のハウスメーカー
【売上】55億円~
【従業員数】200名~
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【新潟】管理課長候補(総務・人事・経理)[求人ID:416]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 500~650万円
仕事内容
医療、介護、福祉など成長性の高い事業が強みの同社にてバックオフィス強化を見据えた増員募集
管理部門強化の為、増員募集です。
成長を続ける同社にて、人事、総務、経理面の制度やフローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善をお願い致します。
配属は、総務、人事、経理からこれまでのキャリアを活かせるポジションへの配属を想定しております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から同社の成長を支えていただきたいと考えております。
同社がより良い組織になるよう前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

【具体的には】
■経理財務
・決算業務(月次決算、年度決算等 財務諸表の作成)
・業績管理(予実管理、部門別業績管理)
・資金管理
・税務
・その他(内部統制、監査対応等)

■人事労務
・ 採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成 (就労規則、社則)

■総務
・管財(社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理
・その他

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟を代表する医療、介護、福祉グループ
【売上】70億円~
【従業員数】220名~
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【新潟】建築施工管理[求人ID:612]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~600万円
仕事内容
中越エリアを代表する総合建設企業
一般住宅からアパート、マンション、社屋、店舗、各種施設など、総合プロデュース企業として幅広い施工実績をもっている同社にて現場監理、工程管理等をお任せします。

【具体的には】
・現場監理、工程管理
・品質管理
・原価管理
・大物物件(非木造)
・公共物件など大型建築物
※現場は長岡市を中心とする中越地区です。
 移動は社有車を使用します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
【従業員数】90名~
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【新潟】土木施工管理[求人ID:533]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~600万円
仕事内容
中越エリアを代表する総合建設企業
公共案件を中心に、管工事・解体工事・土地造成工事に関する現場監理、工程管理、積算、測量等をお任せします。

【具体的には】
・現場管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
※公共工事や土地造成工事など、地元長岡に貢献しています。
 移動は社有車を使用します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
【従業員数】90名~
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【新潟】ハウスプランナー[求人ID:20299]
勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 400~450万円
仕事内容
【新潟・長岡・三条・上越】創業以来11年連続増収を続けるハウスメーカー
ハウスプランナーとして、住宅完成見学会や無料相談会等へお越しいただいたお客様へ最適な住宅のご提案をお願い致します。

【具体的には】
契約前の商談から、プランニングと積算業務、工期のスケジューリングまで、仕事は多岐に渡ります。
お客様と対面して、直に家の打合せができますから、家づくりのニーズをより深く引出し、自由設計ならではの多彩な提案をすることが出来ます。
どの土地にどんな家でどんな暮らしを希望しているのか、家族が理想とする家への想いをキャッチし、
マイホーム実現へ向けてのアドバイスをします。
また、住宅のプランニングだけでなく、資金の調達から総合的な予算配分のアドバイスなども行います。
プランと無理の無い資金計画が決まったら、建物のシリーズを決めて見積りを作成、
建物の詳細プランが決まったら、インテリアコーディネーターとバトンタッチします。この後は、素材や色決めなどの詳細な打合せが始まります。

そして住宅営業にはもうひとつ、新商品の開発業務があります。
お客様との商談から得たヒントを基にして、新しいシリーズを考案し、リリースします。
市場のニーズを直接肌で感じられる当社のスタイルだからこそできる、新商品の開発は、これからもっと力を入れてゆく分野として、マンパワーを求めている仕事です。

◆営業体制について
個人ノルマはありません。いかにチームで目標を達成するかに指標をおいています。
お客様の担当割り振りは、お客様の年代やご希望に応じて誰が担当するのがベストなのかをチームで戦略を練って決めています。
インセンティブ制度はありませんが、その分昇給、賞与、表彰などできちんと評価として返しています。
お客様にベストな選択肢を提供できる環境が整っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業以来、増収を続ける急成長中のハウスメーカー
【売上】64億円~
【従業員数】200名~
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【新潟】アフターメンテナンス[求人ID:20300]
勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 350~400万円
仕事内容
11年連続で増収を続けるハウスメーカーでの住宅アフターメンテナンス担当募集
同社で住宅を建築されたお客様のお住まいのアフターメンテナンスをする職種です。

【具体的には】
住宅完成後、お住まいになってから6ヶ月、12か月、24か月と定期的にお客様の下へお伺いし、
不具合が発生していないか、その他困ったことが無いかをヒアリングしていただきます。

修繕が必要であれば早急にご対応させて頂くのはもちろん、
何かお困りごとがあればアドバイスなども行ないます。
大工や内装業、設備工事系のご経験がある方は即戦力としてご活躍頂ける職種です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業以来、増収を続ける急成長中のハウスメーカー
【売上】55億円~
【従業員数】200名~
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