業界TOPクラスの上場食品メーカーにて商品開発・商品改良業務全般をお願いします。

【具体的には】
・営業からの顧客要望をもとにした商品改良
・市場の声をもとにした新商品開発業務
※マーケティング部と連携して新商品開発を行います
・新機能、原料などの開発業務
・開発製品を製造するプロセスの設計

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（基本的には新潟勤務となります）

◆企業について
【特徴】業界TOPクラスの売上高をほこる新潟を代表する食品メーカー
【売上】350億円～
【従業員数】900名～

営業部門の役員とともに事業計画をすすめるうえでのマーケティングをお願いします。
同社の新たな柱になる事業としてスタートしてから約１年半になります。

【具体的には】
・市場調査、販売店調査を通じたマーケティング活動
・上記マーケティング内容を踏まえた新商品の企画立案
・新商品の販売手法、販促方法の企画立案
・既存商品の販売戦略立案・リニューアル
・営業・製造部門や協力会社との折衝

【仕事の流れ】
・市場調査、コンセプトの立案
↓価格やパッケージ、収益率等踏まえ商品企画を立案します。
・試作、試食、パッケージング
↓試作、試食をもとに改良を加え商品へ落としこみ。
・工場へ生産依頼
↓自社工場と連携を取りながら生産を行います。
・店頭での販売方法の企画
↓POPや販促ほかプロモーションの方法を企画。
・店頭販売

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（家庭の事情等の考慮あり）

◆企業について
【特徴】業界TOPクラスの売上高をほこる新潟を代表する食品メーカー
【売上】350億円～
【従業員数】900名～

地場密着で地元企業に対してマーケティングサービスの提案営業を行っていただきます。


【具体的には】
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・広告ソリューションの選定
・提案資料の作成および提案
・プロジェクトの進行管理

急成長中のインターネット広告代理店にて、
クライアントの営業窓口となって対応していただきます。
Web問い合わせや紹介から商談が始まるプル型の営業スタイル。テレアポ・飛び込みなどの業務はありません。
クライアントの課題をヒアリングし、最適な広告ソリューションを提案します。

変化の激しいインターネット広告の世界。
私たちはスピード感と論理性・合理性を重視し、
案件ごとにチーム体制で業務にあたっています。

社員は20名弱、中途入社10割、
業界未経験者が半数以上、年齢は30代中心。
少数精鋭、個性豊かなメンバーが揃っており、
各自が歩んできたキャリアをベースに、
自由度の高い環境で力を発揮しています。

◆募集について
【雇用形態】契約社員（試用期間6ヶ月の間。その後正社員登用あり）
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】Google、Yahoo!JAPANの2社の正規代理店です。勘や経験ではなく、データとロジックを駆使した提案を行うWEB専業代理店です。自社でも月間80万PV以上の地域情報サイトの運営を行っており、そのノウハウを元にお客様への提案を行っています。
【売上】2億円～
【従業員数】15名～

同社の運営する学校法人にて、これまでのご経験を活かして学校運営に関わっていただきます。
人事、総務、経理、経営企画といった管理系職種や
学生募集、パンフレット・TVCM・Web等を活用した
広報、学校説明会・進路相談会の企画といった営業企画系職種など
これまでのご経験を活かして幅広く活躍できるフィールドが同社にはあります。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、
学校運営という大きな視点から教育に携わってください。
※これまでのご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定いたします。

【具体的には】
＜管理系職種>
■経営企画
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
・新施設の企画～完成までの管理業務　など

■総務・法務関連業務
・理事会や評議員会の運営
・申請関連業務（文科省対応）
・知的財産管理
・施設や設備の管理と有効活用案提案
・修繕、メンテナンス計画立案　など

■人事
・新卒、中途採用業務（企画立案～実行）
・研修、教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など

＜営業系職種>
■学生募集
・高校への営業活動

■企画広報
・募集戦略の構築及び遂行
・ホームページ、学校案内パンフレット、テレビCM、DM等の制作
・オープンキャンパス、進路相談会等の企画、運営　など

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※正社員への登用（最短1年）を見据えた採用です。
【転勤】あり
※基本的には可能性は極めて低いです。

◆企業について
【売上】非公開
【従業員数】非公開

顧客である工場にて物流ライン、生産ラインなどの制御設計を中心に設置まで担当していただきます。

【具体的には】
・CADを使用しての設計業務
・生産工程の検討、提案

設計図がどのように稼働し、お客様の事業に貢献しているか目に見える仕事です。まずは担当営業、機械設計と共にお客様のご要望をヒアリングし、最適な生産工程を実現できるか考え、自動化装置やラインシステムの設計を行います。納期、コスト、部品点数の削減などを踏まえ、産業機器を設計に組み込みます。そこから外注の協力工場へ発注し、据え付け工事の管理、試運転まで担当して頂きます。
また他に現在の設備の不具合改善、不具合が起こる可能性を事前に察知できるよう制御システムを提案していく動きも強化しています。
設置例）
・搬送ラインでの印字、制御、振分け、カウントをおこない人員を2名削減
・教会の鐘を自動で鳴らすシステムを導入、センサーとサーボモータを使用しタイミングを調整、タイマーにより鳴らす時間を管理するシステム

【顧客について】
製造業、特に食品メーカー、化学製品メーカー、エネルギー系企業が多いのが特徴です。生産設備のなかでも搬送系に強く、また20年以上の長い付き合いがある顧客も多い信頼関係ある企業です。
以前の設備の図面があるケースも多くあり、顧客からの信頼も厚く、現在ではラインまるごと設計、設置までお願いされるケースもあります。

【今後の方向性】
同社は商社ではありますが、設計部門は50年近くの歴史があり、付加価値を高めることをミッションとして掲げている企業。
現在IT部門との連携をすすめており、生産設備の消耗部品にセンサーを設置し小さなパソコンで監視するシステムの構築もおこなっております。
ほかに輸入食品事業もあり、将来的には設備を海外の工場に輸出、設置するなどの構想もあります。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】創業90年以上の老舗商社でありながら、新たな事業にも取り組み、設計部門、サービス部門、システム部門などを持つ企業
【売上】60億円～
【従業員数】90名～

建設関連企業などの法人に対してリースの提案営業をおこなっていただきます。
＜リース、レンタル提案＞
クレーン・高所作業車等の建設関連の機械
そのほか資材、機材

企業風土は完全実力主義ではなく、持続継続を目指しています。営業目標はありますが、ノルマはなく、お客様はもちろん、社内から信頼されるための行動を評価する風土です。

企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス）を提案・運用サポート。
全国に複数ある拠点の、マネージャー及びマネージャー候補募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例：社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。
※担当企業は、1人につき15～20社程度。1社につき、2～3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業～納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
（各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり）
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円～
【従業員数】130名～

商業施設、医療施設から住宅まで施工管理業務全般

【具体的には】
美容院や飲食店など各種商業施設、医療施設、住宅の企画から設計・施工までトータルにプロデュースする同社。商業施設のみではなく住宅も手掛けております。クライアントの実現したい世界を大事にしながら、施設の機能としての側面と美しいデザイン性を兼ね備えたものづくりを行っております。
県内のクライアントがほとんどなので、県内での仕事がメインです。
・施工主との打ち合わせ
　（※メインは営業が担当しますが見積もりや工程に関する部分は同席します）
・現場監理
・進捗管理
・原価管理

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業50年近く、デザインと機能を兼ね備えた商業空間のプロデュースを行う企業
【売上】7億円～
【従業員数】15人～

お客様のニーズに合わせ、リノベーションの設計デザインをお任せします。

【具体的には】
同社が大事にする健康的な素材、緻密に計算された空気の流れ、それぞれの暮らし方に合わせた間取りやデザインをリノベーションで実現してください。
「暮らすこと」を大事に、よりお客様らしい暮らし方に合わせた自由度の高い設計ができます。

・お客様との打ち合わせ
・リノベーション物件の設計
・お客様へのご提案
・申請業務全般など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】お客様のニーズに常に応えられるように、他県の企業とのネットワークも活かして勉強会を頻繁に行うなど、成長意識の高い企業です
【売上】20億円～
【従業員数】45人～

建築資材（内装材他）や工業用資材、道路土木製品の営業・販売業務

【具体的には】
・担当顧客への定期訪問
・ニーズヒアリング
・受発注業務
・施工管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業80年。エネルギー事業からスタートし、建設、自動車と新しい事業への取り組みも積極的に取り組む老舗総合商社。
【売上】250億円～
【従業員数】150名～