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11 ~ 20件(全 406 件)

【新潟】海外営業責任者候補[求人ID:23644]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400~500万円
仕事内容
世界25か国の花農家と国内花市場をコーディネートする仕事
老舗商社の花き事業部のマネージャー候補のポジションです。まずは下記業務からスタートし、できるだけ早くマネジメント業務をお願いしたいと考えています。

【具体的には】
・輸入切り花を扱うためさまざまな国の農家と国内花市場のコーディネーションをお願いします
・各国を担当するメンバーのマネジメント(それぞれ担当する国が違うため、臨機黄変にマネジメントをお願いします)
・輸入切り花の事業では国内有数の規模でもあり、業界動向をつかんでいただき、業務に活かしてください

◆仕事の流れ
・日本の生花市場関係者との商談
どのタイミングでどんな花を、どれだけ供給するかを決定。最近のセリの値動きを考慮し、仕入れ値・物流コストなどを計算。同時に、仕入先の選定や各国の農家・バイヤーとの交渉、空輸便の手配、通関業務、国内輸送の手配など 工程すべてに携わっていただきます。
場合によりトラブルが発生することもありますが、 あらかじめ想定しておき、プランをたて、輸出側に指示することでリスクを回避することもできるので、コミュニケーションとこまめな連絡は必須です。
また普段から輸入ルートの選定や地域の特性、関税、 航空会社の種類と運賃等を調査し、臨機応変に対応できるようにすることも必要です。

◆海外出張は年に1~2回程度
・生産地に赴き生産状況の確認
・良い品質のものを輸入するための交渉
・産地が知りたい日本の市場動向の連絡 工場で使用される消耗品、製造機器の修理、設備の入れ替え、改善、新ライン立ち上げにかかわる設備導入の営業です。顧客の要望、問題点を聞き出し、最適な提案をしてください。

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】創業90年以上の老舗商社でありながら、新たな事業にも取り組み、設計部門、サービス部門、システム部門などを持つ企業
【売上】60億円~
【従業員数】120名~
詳細を見る
【新潟】海外営業[求人ID:292]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~500万円
仕事内容
世界25か国の花農家と国内花市場をコーディネートする仕事
日本国内の市場動向や行事(母の日等)から、品種や適正量、輸入ルートを判断し、国内へ仕入れ、販売します

【具体的には】
◆仕事の流れ
・日本の生花市場関係者との商談
どのタイミングでどんな花を、どれだけ供給するかを決定。最近のセリの値動きを考慮し、仕入れ値・物流コストなどを計算。同時に、仕入先の選定や各国の農家・バイヤーとの交渉、空輸便の手配、通関業務、国内輸送の手配など 工程すべてに携わっていただきます。

場合によりトラブルが発生することもありますが、
あらかじめ想定しておき、プランをたて、輸出側に指示することでリスクを回避することもできるので、コミュニケーションとこまめな連絡は必須です。

また普段から輸入ルートの選定や地域の特性、関税、
航空会社の種類と運賃等を調査し、臨機応変に対応できるようにすることも必要です。

◆海外出張は年に1~2回程度
・生産地に赴き生産状況の確認
・良い品質のものを輸入するための交渉
・産地が知りたい日本の市場動向の連絡

工場で使用される消耗品、製造機器の修理、設備の入れ替え、改善、新ライン立ち上げにかかわる設備導入の営業です。顧客の要望、問題点を聞き出し、最適な提案をしてください。

【具体的には】
■お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことを大切にしています
■ベテラン社員も多くいますので、分からないことはきちんとお伝えすることができる体制です
■初めは、営業サポート業務をおこなっていただきます。(見積作成、入荷処理、注文対応、問合せ対応、急ぎの納品等)
■営業同行、商品知識の習得など、必要なことは徐々に教えていきます

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】創業90年以上の老舗商社でありながら、新たな事業にも取り組み、設計部門、サービス部門、システム部門などを持つ企業
【売上】60億円~
【従業員数】120名~
詳細を見る
【新潟】法人営業[求人ID:371]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~400万円
仕事内容
創業90年以上の老舗商社での工場向けのルート型提案営業の募集です
工場で使用される消耗品、製造機器の修理、設備の入れ替え、改善、新ライン立ち上げにかかわる設備導入の営業です。顧客の要望、問題点を聞き出し、最適な提案をしてください。

【具体的には】
■お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことを大切にしています
■ベテラン社員も多くいますので、分からないことはきちんとお伝えすることができる体制です
■初めは、営業サポート業務をおこなっていただきます。(見積作成、入荷処理、注文対応、問合せ対応、急ぎの納品等)
■営業同行、商品知識の習得など、必要なことは徐々に教えていきます

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】創業90年以上の老舗商社でありながら、新たな事業にも取り組み、設計部門、サービス部門、システム部門などを持つ企業
【売上】60億円~
【従業員数】90名~
詳細を見る
【新潟】経理財務(管理職候補)[求人ID:22700]
勤務地 新潟県見附市  想定年収 700~800万円
仕事内容
急成長中の東証一部上場優良メーカーでの経理財務ポジション
同社経理課にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。
同社の経理課は少数精鋭の部門(4名体制)。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい」方にとってはやりがいのある環境です。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、 資金調達や説明資料作成など
・月次決算、年次決算、連結決算など決算関連の会計処理
・原価計算、原価管理など管理会計に関する業務
・製造や販売部門との利益改善に関する協議
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備
・監査対応、IR業務など上場メーカーの経理業務全般。
経理実務面での活躍を期待しています。

【企業風土】
当社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
経理課でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】東証一部上場
【売上規模】90億円~
【従業員数】200名~
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【新潟】経理[求人ID:23646]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~450万円
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループで将来の経理責任者候補募集
同社グループの運営する学校法人にて経理をご担当いただきます。
ご経験や今後のキャリアプランを考慮しながらスタートしていただきます。
また、将来的にはマネジメントも想定したポジションです。

【具体的には】
・出納業務
・決算業務(月次、年次、連結)
・税務業務
・資金計画立案

【このポジションの魅力】
・幅広い分野の経理業務経験が積めます
設置学科やコースが多岐に渡るため、一つの法人にいながら、他分野の経理業務に関わることができます。
※複数の学校を担当いただくケースもあります。
またグループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップも可能です。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(入社初年度のみ・原則次年度正社員登用)
【転勤】あり(基本的には可能性は極めて低いです)

◆企業について
【企業の特徴】新潟を代表する教育グループ
【売上】非公開
【従業員数】非公開
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【新潟】経理担当者・責任者候補[求人ID:491]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~500万円
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループで将来の経理責任者候補募集
同社グループの、高校・専門学校・大学などを運営する学校法人にて経理担当者・経理責任者候補としてご活躍頂ける人財を募集しております。
ご経験や今後のキャリアプランをうかがったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、将来的には幅広い業務・マネジメントをご担当いただきたいと考えております

【具体的には】
・出納業務
・決算業務(月次、年次、連結)
・税務業務
・資金計画立案

【このポジションの魅力】
・幅広い分野の経理業務経験が積めます
設置学科やコースが多岐に渡るため、一つの法人にいながら、他分野の経理業務に関わることができます。
※専門学校運営法人では複数の学校を担当いただきます。
またグループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(入社初年度のみ・原則次年度正社員登用)
【転勤】あり(基本的には可能性は極めて低いです)
【配属先概要】
・運営学校 高校:2校 専門学校:32校 大学・大学院:3校(18年開学含む)

◆企業について
【企業の特徴】
教育ビジネスを根幹に、国内外120社以上の資本参画企業を有しています。地方イノベーションに取り組んでおり、現在53法人がグループに所属し、スケールメリットによるシナジーを生み出しています
【売上】1000億円~※グループ全体
【従業員数】10000人~※グループ全体
詳細を見る
【新潟】総務人事[求人ID:20020]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~450万円
仕事内容
業界TOPクラスの上場食品メーカーで総務人事まわり全般をお願いします
業界TOPクラスの売上を誇る食品メーカーにて総務人事業務全般をお願いします。

【具体的には】 
・人事労務、採用活動 
・安全衛生 
・ISOに関わる業務
・給与管理
・労使交渉や組合対応 
・社会保険等各種行政手続き
・防災管理 
・派遣社員管理 
・リース物件管理 他

【社風】
社員定着率が高く、穏やかな社風が特徴。長く安心して働ける職場です。

【組織について】
現在50代、40代半ばの上司、20代後半というチーム編成で業務を行っています。

【雇用形態】正社員
【転勤】あり (新潟本社から動くケースは今のところありません)
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【新潟】人事担当[求人ID:347]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~600万円
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループでの人事担当者募集
同社グループの関連法人にて人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。
今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務(企画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(入社初年度のみ・原則次年度正社員登用)
【転勤】あり(基本的には可能性は極めて低いです)
【配属先例】
・学校法人(専門学校・大学運営)・医療法人(医療・介護・福祉施設運営)
・社会福祉法人(介護・福祉施設運営)・飲食・食品関連会社
・介護サービス運営会社(介護・福祉施設)
・持株会社(グループ全体の経営方針策定、グループ各社へのアドバイザリー) 等
※タイミングにより、配属先候補が変更となる可能性があります。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。

◆企業について
【企業の特徴】
教育ビジネスを根幹に、国内外120社以上の資本参画企業を有しています。地方イノベーションに取り組んでおり、現在53法人がグループに所属し、スケールメリットによるシナジーを生み出しています
【売上】1000億円~
【従業員数】10000人~
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【新潟】商品開発[求人ID:23642]
勤務地 新潟県阿賀野市  想定年収 400~500万円
仕事内容
業界TOPクラスの上場食品メーカーで新たな商品を生み出してください
業界TOPクラスの上場食品メーカーにて商品開発・商品改良業務全般をお願いします。食品メーカーではありますが、今後・サプリメント・スキンケア商品などの開発可能性があります。

【具体的には】
・商品コンセプト立案
・営業からの顧客要望をもとにした商品改良
・市場の声をもとにした新商品開発業務
・新機能、原料などの研究・開発業務
・開発製品を製造するプロセスの設計
・原料/OEM先の選定、試作依頼、容器/箱選定等
・各種調査、分析

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(基本的には新潟勤務となります)

◆企業について
【特徴】業界TOPクラスの売上高をほこる新潟を代表する食品メーカー
【売上】350億円~
【従業員数】900名~
詳細を見る
【新潟】店長候補[求人ID:21213]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 350~450万円
仕事内容
新潟市本社で急成長中の小売業での幹部候補ポジションです。
業界では一目置かれる急成長、急展開中の企業。現在の目標は今の約10倍の売上を目標としています。

【具体的には】

・同社の流れ、考え方を店舗にて体験、身に着けていただき、そのうえで次のステップである新規店舗の立ち上げ、店舗売上の向上・安定をお願いしたいと考えております。

・店長として新規店舗の立ち上げ
・既存店舗の改善、マネジメント

・既存店舗を3-5店舗をマネジメントいただき売上、マネジメント、教育など幅広く携わっていただきます。
※パート社員のモチベーションコントロールやマネージメントは店舗を盛り立てていく上で非常に大切な役割になります。新規出店のプロジェクトチームにアサインした際は立上げ人員としての長期出張は想定されます。

この数年で急激な成長を遂げており、今後の成長戦略の一貫としての採用となります。目指す姿としては一店舗に常にいる体制ではなく複数店舗を同時にマネジメントしていただくポジションとなります。
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