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人事担当 [求人ID:347]
仕事内容
新潟県を代表する学校法人グループでの人事担当者募集
同社グループの関連法人にて人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。
今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下【業務詳細】より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。
【業務詳細】採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務(企画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(入社初年度のみ・原則次年度正社員登用)
【転勤】あり(基本的には可能性は極めて低いです)
【配属先例】
・学校法人(専門学校・大学運営)・医療法人(医療・介護・福祉施設運営)
・社会福祉法人(介護・福祉施設運営)・飲食・食品関連会社
・介護サービス運営会社(介護・福祉施設)
・持株会社(グループ全体の経営方針策定、グループ各社へのアドバイザリー) 等
※タイミングにより、配属先候補が変更となる可能性があります。

【このポジションの魅力】
・グループ内の法人間で、異動や転籍があり、キャリアアップ、ポジションアップが可能です。
・グループ内他法人の人事部門とのナレッジ共有の機会も多く、知識や事例を学ぶ事が可能です。

◆企業について
【企業の特徴】
教育ビジネスを根幹に、国内外120社以上の資本参画企業を有しています。地方イノベーションに取り組んでおり、現在53法人がグループに所属し、スケールメリットによるシナジーを生み出しています
【売上】1000億円~
【従業員数】10000人~
必要業務経験 【必須】
■人事業務への興味関心
■論理的思考力、営業適性、数値目標へのこだわり

【歓迎】
■人事業務経験(領域問わず)もしくは人材領域(コンサル・研修・紹介・派遣・広告等)での業務経験
■人事制度企画・改定経験
■労務管理対応等の経験

【求める人物像】
■主体性・能動性の高い方
■現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
■相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
■地域活性化の理念に共感してくださる方
業種 教育
勤務地 新潟県新潟市 
想定年収 350~600万円
雇用形態 契約社員
募集背景 組織強化のための増員募集
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当
休日休暇 週休2日制(シフト制)、特別休暇(連続長期休暇:夏季3日間、冬季3日間)※公休を組合わせて5日、年間休日118日 産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、年次有給休暇

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