求人詳細

建築設計[求人ID:23260]

【上場子会社】さらなる拡大を続ける住宅メーカーです

求人内容

職務内容
上場子会社のハウスメーカーにて建築設計業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
大手ハウスメーカーを経験した創業者のノのウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用することでコストカット、品質追求型の住宅を提供しております。
・住宅の設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など

◆募集について
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自のノウハウを詰め込んだ品質、価格共に好評を得て売上増加中のハウスメーカー
【売上】130億円~(今期予定)
【従業員数】200名~
募集背景
業務拡大のための増員募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・建築確認申請の実務経験
・二級建築士以上

勤務条件

勤務地
新潟県新潟市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 資格手当 ★ガソリンカード支給 ★携帯電話貸与 ★iPad貸与 確定拠出年金 住宅社員割引制度 慶弔見舞(結婚・出産・傷病・災害) 従業員持株会/奨励金 優秀社員表彰/報奨旅行 資格取得支援制度 家賃補助制度 永年勤続表彰制度
休日休暇
週休2日制(土日)祝日、夏期休暇 年末年始 GW 有給休暇 他 ※年間休日125日

企業情報

業種
建設・土木・設計

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(新潟)

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【新潟】建築施工管理[求人ID:21839]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400~500万円
仕事内容
地場密着で環境に配慮している企業での公共工事建築施工管理
新潟の公共事業の建築施工管理業務全般(現場管理・予算管理等)をお願いします。

【具体的には】
・現場巡視
・実際の工事担当をする協力会社の選定・手配
・作業員の安全確認
・予算管理
・進捗管理
・近隣住民への広報・挨拶

管理者として現場に配属され、他社を含む複数の作業員の方を統括しながらの進行管理です。

【組織について】
建築部門は現在10名、年代も20、30代、40代、50代とバランスがとれています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新潟県内の様々な建造物、道路、河川工事などに携わり、地域の発展に貢献する建設会社
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【新潟】電気施工管理[求人ID:22641]
勤務地 新潟県新潟市 新潟県長岡市 想定年収 500~600万円
仕事内容
県内TOPクラスの売上を誇る企業でのインフラを裏側から支える電気施工管理
インフラ系設備の電気施工管理全般をお願いします。

【具体的には】
・新設設備の施工管理業務
(公共設備を中心とした空調、ポンプに強みある同社で上下水道、農業用揚排水設備、空調設備、産業・電気設備などを設計段階から受注し、施工、受渡しまで全ておこなう企業での施工管理業務全般)※設計経験をお持ちであれば図面の手直しもお願いしたいと考えています
・設備入替えをおこなう国内大手メーカーの特約店でもあり、県内では特に技術力、安全性などで高い評価を頂き、売り上げもトップクラスです)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】大手メーカーの代理店として実績あるインフラ関連設備メーカー。ひとつとして同じ設備はなく、きめ細やかなサービス、リスク管理が強みです。
【売上】86億円~
【従業員数】170名~
詳細を見る
【新潟】設計士[求人ID:23437]
勤務地 新潟県加茂市  想定年収 450~600万円
仕事内容
急成長中の建設会社での建築設計
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の建築設計に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、新しい技術を習得することができます。

【具体的には】
・住宅、ビルディングの設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行ないます。

【工事規模】
・木造住宅からSRC構造物まで、さまざまな建築規模

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】公共事業、環境保全事業、企画開発事業、の3つをベースにした新潟県の中堅ゼネコン
【売上】81億円~
【従業員数】300名~
詳細を見る

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