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人事管理職候補[求人ID:528]
仕事内容
県央エリアを代表する総合建設業。全国・グローバルに仕掛けている企業です。
増収増益を続ける同社が、今後も継続的に成長していけるような安定した人事制度の構築を進めるため、経営陣と同じ視点に立ちながらあらゆる挑戦をして頂きます。成長著しい同社とともに成長していることを実感でき、経験の浅い若手でも存分に能力を蓄積していけるポジション。未来の管理職候補としての募集です。

給与計算、昇給賞与条件の設定や勤怠管理、社会保険手続きなどの基本的な業務から、採用、組織変更、人事評価制度の仕組みづくりや研修等の企画立案・実行まで、広く人事全般をお任せします。

【具体的には】
・人事制度や社内規定企画、立案の補助
・改訂された人事制度等の運用
・労務関連管理業務
(給与計算/社会保険/退職金/税金/年末調整/年金/異動の手続き等)
・新卒・中途採用関連業務
・社内研修の企画・運営

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】総合建設業として、土木事業(道路・堤防・橋・造成など)、建築事業(学校・病院・マンション・一般住宅など)を中心に行なっている企業です。
【売上】100億円~
【従業員数】250名~
必要業務経験 【必須】
・人事制度や社内規定の制定や改定の経験のある方

【優遇】
下記いずれかの経験のある方
・業界問わず人事経験が3年以上ある方
・法務、労務に詳しい方

【求める人物像】
・経営陣に近い立場で課題解決に取り組んだ経験がある方、または今後経験したいという方
・向上心や自主性が高く、自分から新しい提案を行ってきた方
※上記のような経験が浅い方でも、組織の考えをよく理解し、まずは当たり前のことをやってみるというスタンスで取り組める方なら、同社の社風とマッチしています。ぜひご応募ください。
業種 建設・土木・設計
勤務地 新潟県加茂市
想定年収 450~600万円
募集背景 組織拡大における増員募集
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 地域手当
休日休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 週休2日制(土日)※年数回休日出勤あり GW 年間休日123日

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