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31 ~ 40件(全 66 件)

【新潟】法人営業[求人ID:20578]
勤務地 新潟県上越市  想定年収 350~400万円
仕事内容
県内業界トップシェア /中途入社が多い/業績をきちんと年収に反映する制度がある環境での営業職募集
上越エリアでのスクラップにかかわる営業全般をお願いします。
同社の事業は、金属工場や建築物解体などの工程で排出され、不必要となった鉄・非鉄金属・ステンレスくず等を回収し、スクラップ加工してメーカー等に材料として提供すること。
その鉄くず等を回収させて欲しい旨、工場や解体業者に交渉するのがこのポジションの仕事です。

【具体的には】
営業と言っても「売り込む」のではなく「仕入れる」営業活動です。
・既存の取引先に対するルート営業と新規取引先の開拓、両方がありますが、取引先に対してお金を払う立場での交渉を行っていただきます。
スクラップ取扱量では県内トップを誇る同社。その実績をさらに伸ばしてください。同社は上越に処理工場を持っている為、腰を据えて働ける環境です。
【上越事業所】
現在 13名(営業2名、事務2名、現場9名)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産廃処理・建築解体では県内トップクラスの売上を誇り、建築の設計から改修・解体・リサイクル・産廃処理まで、一連のライフサイクルをサポートします。
【売上】140億円~(グループ全体)
    80億円~(単体)
【従業員数】140名~(単体)
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【新潟】商業施設ディレクター[求人ID:22262]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 500~600万円
仕事内容
県内トップクラスの商業施設プロデュース企業です
映画館や結婚式場、ショールーム、レストランなど各商業施設の空間づくりのディレクション業務をお任せいたします。

【具体的には】
商業施設の設計から建築、内装デザイン、施工までトータルでプロデュースする県内トップクラスの同社。質・デザイン性ともに高い空間づくりには定評を頂き、県内を中心に、全国から引き合いを頂いております。デザインの意図やクライアントのの実現したい世界を共有し、訪れる来場者に満足してもらえる空間に仕上げることがミッションです。予算・工程・品質・安全面の管理を中心にディレクションて頂きます。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理など
・品質管理/クライアントの意図や設計通りに建築が行われているかの確認
・コスト管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理

【物件実績】
~内装~
映画館、公共施設、結婚式場、ホテル、レストラン他
~建築~
マンション、オフィス、保育園、ドラッグストア他

【部署について】
総勢13名。40代の部長のもとに20代,30代メンバーの活気ある部署です。

◆募集について
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】全国から引き合いのある商業施設企画・設計を手掛ける企業です
【売上】50億円~
【従業員数】40人~
詳細を見る
【新潟】広報[求人ID:23447]
勤務地 新潟県加茂市  想定年収 450~600万円
仕事内容
急成長中の建設会社での広報
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の広報に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、広報力でさらなる話題性を作り出してください。

【具体的には】
・各事業の広報活動全般
・マーケティング業務
・広報・宣伝効果の検証・改善
・媒体社等の選定や折衝業務
・各種事務作業 等

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】公共事業、環境保全事業、企画開発事業、の3つをベースにした新潟県の中堅ゼネコン
【売上】81億円~
【従業員数】300名~
詳細を見る
【新潟】人事[求人ID:23449]
勤務地 新潟県三条市  想定年収 450~600万円
仕事内容
急成長中の建設会社での人事全般(人事制度設計、労務、採用など)
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の人事全般に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、経営陣とともに将来の成長の基盤となる人事全般で力を発揮してください。

【具体的には】
・評価制度を含む人事制度設計
・労務管理
・新卒、中途採用

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】公共事業、環境保全事業、企画開発事業、の3つをベースにした新潟県の中堅ゼネコン
【売上】81億円~
【従業員数】300名~
詳細を見る
【新潟】設計士[求人ID:23437]
勤務地 新潟県加茂市  想定年収 450~600万円
仕事内容
急成長中の建設会社での建築設計
本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の建築設計に携わっていただきます。

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、新しい技術を習得することができます。

【具体的には】
・住宅、ビルディングの設計・企画
・建築確認申請
・その他申請業務など
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行ないます。

【工事規模】
・木造住宅からSRC構造物まで、さまざまな建築規模

【職場の雰囲気】
・『大家族主義』に基づく活発なコミュニケーション
大切にしている考え方の1つに、『大家族主義』という言葉があります。相手の喜びを自分のことのように喜び、苦楽を共にできる家族のような信頼関係のもとに、毎日を過ごして行こうという意味が込められています。
同社ではスポーツなどの交流イベントやボランティア活動を通じ、他部署を含めあらゆる人と関わる場を大切にしています。BBQ大会や部署の垣根を越えた飲み会なども企画。社内では常に元気な挨拶が飛び交い、活発なコミュニケーションが図られています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
 …動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●三条の本社ではフリーアドレス制(執務室内の座席が決まっていないスタイル)を導入
 …普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】公共事業、環境保全事業、企画開発事業、の3つをベースにした新潟県の中堅ゼネコン
【売上】81億円~
【従業員数】300名~
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【新潟】法人営業[求人ID:23425]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 500~550万円
仕事内容
中越エリアを代表する総合建設企業にて営業マネージャー候補の募集です
中越エリアを代位評する総合建設企業において
建築工事の営業活動全般を担当いただきます。
※主に民間企業への営業になります。
将来的にはマネージャーとしてチームのマネジメントも期待しております。

【具体的には】
・民間工事の情報収集
・発注者との打合せ
・契約書の作成、提出
・工事代金の集金 等

【同社受注案件】
工場、医療・福祉施設、集合住宅、商業施設等
医療・福祉施設、集合住宅、商業施設等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
【従業員数】90名~
詳細を見る
【新潟】建築施工管理[求人ID:22275]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~550万円
仕事内容
商業施設建設に強みを持つ総合建設、設備企業
商業、工業施設の施工管理業務に携わっていただきます。
協力企業との打ち合わせや工程の進捗管理など現場スタッフと信頼関係を築きながら業務を進めてください。

【具体的には】
・施工主との各種打ち合わせ
・資材や人材の手配
・現場スタッフへの指示、監督
・進捗管理
・原価管理
・CADを使用した図面作成 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中堅企業格付において高い評価を得る、総合建設・設備企業
【売上】20億円程度
【従業員数】30人~
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【新潟】店舗デザイナー[求人ID:22276]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 350~500万円
仕事内容
大型商業施設の企画に強みを持つ建設企業にてあなたの感性を発揮してください
同社の店舗企画室に所属し店舗内装のデザインからメンテナンスまでトータルにプロデュースしていただきます。
店舗建設において企画の段階から携わり、内装のベースカラーをはじめ、店内の様々なサインや案内表示、コンセプトスペースなどクライアントのイメージを形にする役割を担います。

【具体的には】
・コンセプトに沿った店舗デザイン提案
・CADを使用した図面作成
・現場での工程、安全管理
・顧客との打ち合わせ など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大型商業施設の企画・設計に強みを持つ総合建設企業
【売上】20億円程度
【従業員数】30人~
詳細を見る
【新潟】木造住宅設計スタッフ[求人ID:23396]
勤務地 新潟県新潟市  想定年収 400~500万円
仕事内容
アンティーク家具のように愛着を増す木の家をつくる住宅設計
自然素材にこだわり、フルオーダーメイドの木造住宅の設計に関するお仕事です。

注文住宅のため定型的なパターンはなく、何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をお願いします。

【具体的には】
・確認申請、補助金等の事務処理
・住宅設計に伴うプラン作成、製図、プレゼンテーション
・工事現場の工事監理
            
【仕事の流れ】
・接客。弊社の家づくりを知っていただくためのアプローチ。モデルハウスのご案内など

・お申込みいただいたお客様の家づくりの要望のヒアリング

・ファーストプラン提示

・打ち合わせを繰り返し

・ご契約

・確認申請、補助金の申請などの事務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤なし

◆企業について
【特徴】こだわり抜いた自然素材を多用し、構造を利用した省エネを追求することで、様々な建築賞を受賞するエコハウスを提供しています。新潟に活動しながら、日本中から注目されるハウスビルダー
【売上】非公開
【従業員数】7名~
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【新潟】社内SE[求人ID:22021]
勤務地 新潟県長岡市  想定年収 400~500万円
仕事内容
中越エリアを代表する総合建設企業にて社内のICT化を加速してください
総合建設企業における社内システム開発から、それらに付随する業務を担当頂きます。
これまでのスキルやご経験を踏まえ、お任せする業務を決定致しますが、
社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守、
ITを駆使した業務改善など、まずは得意分野を活かして業務を行って頂きます。
詳細設計以降を外注しておりますが、将来的には業務の内製化を目指しているため、
実際に手を動かして業務を遂行して頂く場合もあります。

【具体的には】
・各部門から課題をヒアリング
・業務改善や効率化を実現するフローや業務管理を円滑にするためのポイントを分析
・システムの新規導入やカスタマイズ、新しいシステムの企画・設計
・各部門へシステムの周知・徹底、運用サポート など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】中越エリアを代表する総合建設企業
【売上】70億円~
【従業員数】90名~
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