「沈みゆく船から船長が脱出するわけにはいかない」で退職

現在はどのような業務に従事されていますか。

古賀：

Ｊマテ.カッパープロダクツの経営企画室で会社方針や将来計画の立案、経営課題の解決などに取り組んでいます。

これまでのキャリアについて教えて下さい。

古賀：

大学を卒業後、一部上場の商社兼メーカーに就職し営業や労働組合の専従を経て経営企画部長として経営全般の企画・統括に従事していました。その後、会社の悩みのタネだったニューヨーク現地法人に赴任し、業績の建て直しに取り組みました。赴任した当初は駐在員事務所のような規模だったのですが、取り組むからにはやはり人員が必要ということでアメリカ人10名を現地で採用し、事業の発展に向けて皆モチベーションの高い状態で仕事に取り組んでいました。ところが突然、日本本社から「現地法人を解散せよ」と指示が出まして…。リーマンショックに直撃されてしまったんです。それで残務整理を終えて退職し、日本に帰国して転職活動をはじめました。

お辞めになる必要はなかったのでは？

古賀：

自分で雇い、一緒に頑張っていた社員の首を切ったのに、自分だけのうのうと会社に残るわけにはいかないと思いました。以前にも国内工場の閉鎖を担当したことがあって、そのときから経営者のあり方について自分なりに考えるところがあったんです。やはり沈みゆく船から船長だけ脱出するわけにはいきません。

そして現職に就かれたのですか。

古賀：

実はその前に一社、ハローワークを通じて入社したのですが、入社時に約束した条件が守られなかったので半年で退職し、改めてインターネットの転職サイトを通じて真剣に仕事を探し始めました。希望としてはこれまでの経験を活かし、経営全体を見るポジションであること。その時は奈良に住んでいたのですが、仕事のためならどこへ行ってもかまわない。いいお話があれば、それこそ海外にでも行くつもりでした。

現在の会社に入社した決め手は何でしたか。

古賀：

自分の希望通り経営全般を見られる仕事であること。そしてトップや取締役と面接したその場で「君に決めた」と言って握手をしてくれたからです。条件うんぬんの前に、私はそういう心意気を大事にしたいので即断即決でした。地元出身で長く勤めている方が多い社内に私が入っていく機会をつくってくださるなど、入社してからもいろいろとご配慮をいただいていています。

一時的に収入が下がっても自分の力で上げればいい

転職の決断について、ご家族の反応はいかがでしたか。

古賀：

奈良から新潟へ移り住むことになったわけですが、妻は「よかったね」と言ってくれました。海がすぐそばで赤倉温泉も近い。こういう自然豊かな環境で暮らすことに違和感がなく、むしろ早く住みたいという感じでした。

新潟へ移り住んでみて、良かったこと、あるいは困ったことはありますか。

古賀：

もともと自然の豊かなところに住みたいというあこがれがあったうえに、素晴らしい地域文化があるのでとても気に入っています。自分の時間が増えたのもよかったことですね。前職では通勤に片道1時間半くらいかかっていたのが、現在は車で20～30分程度。これだけで以前とくらべ、１日に２時間余裕ができます。困ったことはそれほど感じていません。息子が大学受験を控えているため来春までは単身赴任なのですが、自炊は得意なので。

収入面に関して変化はありましたか。

古賀：

商社兼メーカーにいたときは20年勤続しており、海外手当も出ていました。それを転職でリセットしたので当時と比べるとかなり下がりました。しかし、収入は自分で上げていくものです。幸い、いまの会社は頑張れば頑張っただけ上がる可能性があるので、自分を磨き、成果を出していきたいと考えています。

リージョナル転職を検討されている方にアドバイスをお願いします。

古賀：

ご自身のやってきたことを棚卸しして「何が売れるか」を考えること、そして優先順位を決めることが大切です。仕事内容なのか、生活環境なのか、収入なのか、「これが満たされれば満足できる」ということに焦点をあてて決断することです。